Çalışan nedir?

Çırak ve stajyerler, kanunda açıkça çalışan olarak sayılır ve kanun kapsamındadır.

Genel bağımlı çalışanlar da kapsama girer; ancak onların kapsama girmesi için madde metninde ayrı bir sayım yapılmamıştır.

Çırak ve stajyerler, işçi sıfatı tartışması olsa bile bu madde ile kapsama alınır.

Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına üretim yapan kişi fıkra 2(ç) kapsamındadır.

Çalışan istihdam eden üretici bu istisnadan yararlanamaz.

İstihdam başladığı andan itibaren kanun uygulanır.

Kanundaki çalışan, kamu veya özel işyerinde istihdam edilen gerçek kişidir ve iş sözleşmesi aranmaz.

İş Kanunu'ndaki işçi, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişidir.

İş sözleşmesi bulunmayan veya kamu statüsünde çalışan kişiler de bu Kanun bakımından çalışan sayılır; iş sağlığı ve güvenliği korumasının kapsamı işçi kavramından geniştir.

Destek elemanı, asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği görevleri için özel olarak görevlendirilmiş ve donanım ile eğitim şartlarını taşıyan kişidir.

Diğer çalışan, bu özel görevlendirmeye ve eğitim şartına sahip olmayan kişidir.

Yalnızca görevlendirilen ve gerekli donanım ile eğitimi bulunan kişi destek elemanı sayılır; bu niteliği taşımayan bir çalışanın sorumluluğu bu tanıma göre belirlenmez.

Mükellef inceleme ile ilgili ödevleri (1, 2, 3 ve 5. bentler) yerine getirir; işletmede çalışan memurlar izahat verme ödeviyle (2. bent) yükümlüdür.

Kiracılar yalnızca gayrimenkulün rayiç bedel tespiti sırasındaki 4. bent ödevleri bakımından yükümlüdür.

Kiracıya işletme incelemesinde değil, yalnızca bina ve arazinin rayiç bedel tespitinde bilgi verme ve gösterme ödevi yüklenir.

Tazminatı almaya hak kazandıktan sonra bu görevlerde en az iki yıl çalışıp emekliye ayrılan kişi, maddenin ödeme kapsamındadır.

İki yılın dolmadan ayrılan kişi, maddede öngörülen ödemeden yararlanamaz.

Tazminatın tamamı ömür boyu Emekli Sandığınca ödenir; iki yılı doldurmayan için bu ödeme yükümlülüğü doğmaz.