İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 38Yürürlük

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 22.07.2025Kısmi iptal (yürürlükte)

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

6331 sayılı Kanun'un 6 ve 7. maddelerinin ve kanunun diğer hükümlerinin hangi işyerleri bakımından ve hangi tarihlerde yürürlüğe gireceğini düzenler. Madde, yürürlük tarihlerini kamu kurumları, 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, 50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerleri ve diğer işyerleri bakımından ayrı ayrı belirler.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Bu Kanunun;

a)(Değişik: 12/7/2013-6495/56 md.) 6 ve 7 nci maddeleri;

1)4857 sayılı İş Kanununun mülga 81 inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için (…)1 tarihinde,23

2)50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/1/2014 tarihinde,

3)Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,

b)9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,

c)Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,

yürürlüğe girer.

  1. 1.Anayasa Mahkemesinin 22/7/2025 tarihli ve E.: 2024/54, K.: 2025/163 sayılı Kararı ile bu alt bentte yer alan “31/12/2024” ibaresi iptal edilmiştir.
  2. 2.23/7/2020 tarihli ve 7252 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu alt bentte yer alan “1/7/2020” ibaresi “31/12/2023” şeklinde değiştirilmiştir.
  3. 3.27/12/2023 tarihli ve 7491 sayılı Kanunun 71 inci maddesi ile bu alt bentte yer alan “31/12/2023” ibaresi “31/12/2024” şeklinde değiştirilmiştir.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(2)
  1. 22.07.20251. fıkra (a) bendi 22.07.2025 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2024/54, K.2025/163)
  2. 12.07.20131. fıkra (a) bendi 12.07.2013 tarihinde 6495 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(4)
Bu maddede geçen tanımlar(2)
Çalışan
Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi
Tehlike
İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

19 karar arasından seçildi
  1. İstanbul Anadolu 4. Asliye Ticaret Mahkemesi · E. 2024/621 · K. 2026/297 · T. 26.03.2026
    İlk derece
    Şeklinde düzenleme olduğu, işbu maddeye dayanılarak davalı tarafa yılın kalan taksitleri de faturalandırılarak sözleşmenin feshedildiği, davalının faaliyet gösterdiği iş kolu tehlike sınıflandırmasında "çok tehlikeli" şirketler sınıfında ve 6331 sayılı kanunumuzun 38. Maddesi gereğince iş güvenliği hizmeti alması zorunlu olduğu, müvekkil şirket ise verilen hizmetin başlangıç tarihinden itibaren --- "---" sistemi üzerinden davalı firmaya personel atamaları yaptığı,
  2. 10. Daire · E. 2015/2491 · K. 2020/7062 · T. 29.12.2020
    Daire kararıRet
    a) 6331 sayılı Kanun' 38 inci maddesi gereği, henüz Kanun'ım 6 ve 7 nei maddelerinin yürürlüğe girmediği işyerlerinde çalışanlar için (kamu kurum ve kuruluşu çalışanları ve 50 den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar) 01/07/2016 tarihine kadar,

    Madde bu karardan sonra (22.07.2025) kısmen değişti; kararın dayandığı hükmün bugünkü hâli ayrıca kontrol edilmeli.

  3. İstanbul Anadolu 6. Asliye Ticaret Mahkemesi · E. 2022/621 · K. 2024/556 · T. 04.07.2024
    İlk dereceKısmen kabul/bozma
    fakat davalının borcunu ödemediği, davacı şirketin davalıdan olan alacaklarının bir kısmı olan 5.000 TL için (faiziyle birlikte takip çıkışı 5.798,56 TL) 02.04.2019 tarihinde icra takibi başlatmış, davalının faaliyet gösterdiği iş kolu tehlike sınıflandırmasında "tehlikeli" şirketler sınıfında olduğu, 6331 sayılı kanunumuzun 38. Maddesi gereğince iş güvenliği hizmeti alması zorunluluğunun bulunduğu, davacı şirket ise verilen hizmetin başlangıç tarihinden itibaren ------------ sistemi üzerinden davalı firmaya personel atamaları yapmış,

    Madde bu karardan sonra (22.07.2025) kısmen değişti; kararın dayandığı hükmün bugünkü hâli ayrıca kontrol edilmeli.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.