İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 6İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 09.01.2025

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

6331 sayılı Kanun'un 6. maddesi, işverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini nasıl sunacağını düzenler. Madde, işyeri hekiminin ve iş güvenliği uzmanının niteliklerini, iş sağlığı ve güvenliği kurullarının oluşumunu ve çalışma yöntemlerini düzenlemez; bunlar yönetmeliklerle belirlenir. Madde, işverenin genel borçlarını ve iş kazası veya meslek hastalığı sorumluluğunu düzenlemez (m.4 ve m.22 ile ilgili yükümlülükler ayrı maddelerde yer alır).

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;

a)Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER’lerden hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/16 md.) Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.123

b)Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.

c)İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlar.

ç)Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.

d)Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bunların işverenlerini bilgilendirir.

(2)4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşları; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini, Sağlık Bakanlığına ait döner sermayeli kuruluşlardan doğrudan alabileceği gibi 4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde de alabilir.

(3)Tam süreli işyeri hekimi görevlendirilen işyerlerinde, diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir.

(4)(Ek: 10/9/2014-6552/16 md.) Birinci fıkranın (a) bendine göre yapılacak görevlendirme süresinin belirlenmesinde 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamındaki öğrenci statüsünde olan çırak ve stajyerler, çalışan sayısının toplamına dâhil edilmez.

(5)(Ek:9/1/2025-7538/19 md.) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.

  1. 1.(1. fıkra (a) bendi)18/6/2017 tarihli ve 7033 sayılı Kanunun 85 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “10’dan az” ibaresi “50’den az” şeklinde değiştirilmiştir.
  2. 2.(1. fıkra (a) bendi)10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle, bu bentte yer alan “işyeri hekimi ve” ibaresinden sonra gelmek üzere “on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde” ibaresi eklenmiştir.
  3. 3.(1. fıkra (a) bendi)9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı Kanunun 19 uncu maddesi ile bu bendin ikinci cümlesine “birimlerinden” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya ÇASMER’lerden” ibaresi eklenmiştir.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(5)
  1. 09.01.20255. fıkra 09.01.2025 tarihinde 7538 sayılı Kanunla eklendi
  2. 18.06.20171. fıkra (a) bendi 18.06.2017 tarihinde 7033 sayılı Kanunla değiştirildi
  3. 10.09.20141. fıkra bir cümlesi 10.09.2014 tarihinde 6552 sayılı Kanunla eklendi
  4. 10.09.20141. fıkra (a) bendi 10.09.2014 tarihinde 6552 sayılı Kanunla eklendi
  5. 10.09.20144. fıkra 10.09.2014 tarihinde 6552 sayılı Kanunla eklendi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(5)
Bu maddede geçen tanımlar(8)
Bakanlık
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını
Çalışan
Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi
İşveren
Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları
İşyeri
Mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği, işverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçları da içeren organizasyonu
İşyeri hekimi
İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimi
Kurul
İş sağlığı ve güvenliği kurulunu
Risk
Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini
Tehlike
İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

65 karar arasından seçildi
  1. 12. Ceza Dairesi · E. 2024/2243 · K. 2025/285 · T. 09.01.2025
    Daire kararıBozma
    değinilen mevzuat hükümleri gereğince tehlikeli işte çalışabileceğine dair sağlık raporu aldırılmadığı, 6331 sayılı Kanun'un 6.maddesi gereğince iş güvenliği uzmanı istihdam edilmediği,
  2. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 17. Hukuk Dairesi · E. 2022/721 · K. 2026/61 · T. 15.01.2026
    İstinafKabul
    davacı ile davalı arasında 03.06.2016 tarihli iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sözleşmesinin var olduğu, sözleşmede iş sınıfının çok tehlikeli ve çalışan sayısının 60 olarak belirlendiği davalının 6331 sayılı kanunun 6/1-a maddesi uyarınca diğer sağlık personeli görevlendirmesinin de yapılması gerektiği, ancak bu kurala uyulmadığından davalının Sayıştay 5. Dairesi'nin 384 Karar ve 09.05.2019 tarihli ilamı uyarınca,
  3. Bakırköy 7. Asliye Ticaret Mahkemesi · E. 2022/995 · K. 2023/1174 · T. 13.11.2023
    İlk dereceKısmen kabul/bozma
    Ltd. Şti.(İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmeti veren) arasında hizmet alım sözleşmesi 6331 sayılı Kanunun 6. Maddesi gereği yapılmıştır.2018 yılı içerisinde; taraflar arasında cari hesap çalışması yapılmış, davalı adına muhtelif tarih ve bakiyeli 6 adet fatura düzenlenmiştir.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.