İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 17Çalışanların eğitimi
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
6331 sayılı Kanun'un 17. maddesi, işverenin çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verme yükümlülüğünü; eğitimin zamanını, yenilenmesini ve tekrarlanmasını; çalışan temsilcilerinin özel eğitimini; mesleki eğitim belgesi bulunmayanların tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalıştırılmasını; iş kazası geçiren, meslek hastalığına yakalanan ve uzun süre işten uzak kalan çalışanlara verilecek ek ve yenileme eğitimlerini; başka işyerinden gelen çalışanlar ile geçici iş ilişkisindeki çalışanların eğitimini ve eğitim maliyetinin ve eğitim süresinin çalışma süresiyle ilişkisini düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.
(2)Çalışan temsilcileri özel olarak eğitilir.
(3)Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz.
(4)İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
(5)Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanlar işe başlatılamaz.
(6)Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.
(7)Bu madde kapsamında verilecek eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz. Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddede geçen tanımlar(7)
- Çalışan
- Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi
- İş kazası
- İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı,1
- İşveren
- Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları
- Kurul
- İş sağlığı ve güvenliği kurulunu
- Meslek hastalığı
- Mesleki risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı
- Risk
- Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini
- Tehlike
- İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini
Bu maddedeki kavramlar
- Çalışan temsilcisi
- Geçici iş ilişkisi
- Bilgi yenileme eğitimi
- Eğitim maliyeti
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimi
- Mesleki eğitim alma zorunluluğu
- Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıf
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
38 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2015/2885 K.2017/2033 T.2017-12-20Hukuk Genel Kurulu
Buna karşın, işçiye 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17. maddesinin yedinci fıkrası uyarınca iş sağlığı ve güvenliği önlemleri kapsamında verilmesi gereken eğitimlere ait giderlerin işçiden talebi mümkün değildir.
- 19. Ceza Dairesi · E. 2016/11759 · K. 2017/5906 · T. 19.06.2017Daire kararıRet
6331 sayılı Kanun'un 17 ve 30. maddeleri uyarınca hazırlanan ve 13.07.2013 tarih, 28706 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmeliğin 6/2. maddesinin 11.05.2017 tarih,
- 12. Ceza Dairesi · E. 2020/4156 · K. 2022/9059 · T. 23.11.2022Daire kararıBozma
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4, 6 ve 17. maddeleri gereğince işverenin çalışanların eğitimi ile ilgili her türlü tedbiri almakla ve ... güvenli uzmanı çalıştırmakla yükümlü kılındığı, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmeliğin 6. maddesinde çalışanların işe başlamadan önce 32 saat mesleki eğitim almalarının zorunlu olduğu ve yine Çalışanların ...
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.