İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 16Çalışanların bilgilendirilmesi
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, işverenin işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve sürdürmek amacıyla çalışanları ve çalışan temsilcilerini bilgilendirme yükümlülüğünü düzenler. Bilgilendirmenin genel konularını (riskler, koruyucu ve önleyici tedbirler, yasal hak ve sorumluluklar, görevlendirilen kişiler), ciddi ve yakın tehlikeye maruz çalışanlara yapılacak derhal bilgilendirmeyi, başka işyerinden gelen çalışanların işverenlerine verilecek bilgiyi ve risk değerlendirmesi ile ilgili belgelere erişimi kapsar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla işveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak aşağıdaki konularda bilgilendirir:
a)İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler.
b)Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.
c)İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler.
(2)İşveren;
a)12 nci maddede belirtilen ciddi ve yakın tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan bütün çalışanları, tehlikeler ile bunlardan doğan risklere karşı alınmış ve alınacak tedbirler hakkında derhal bilgilendirir.
b)Başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların birinci fıkrada belirtilen bilgileri almalarını sağlamak üzere, söz konusu çalışanların işverenlerine gerekli bilgileri verir.
c)Risk değerlendirmesi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili koruyucu ve önleyici tedbirler, ölçüm, analiz, teknik kontrol, kayıtlar, raporlar ve teftişten elde edilen bilgilere, destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin ulaşmasını sağlar.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddede geçen tanımlar(6)
- Çalışan
- Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi
- İşveren
- Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları
- İşyeri
- Mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği, işverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçları da içeren organizasyonu
- Risk
- Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini
- Risk değerlendirmesi
- İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları
- Tehlike
- İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini
Bu maddedeki kavramlar
- Bilgilendirme
- Ciddi ve yakın tehlike
- Çalışan temsilcisi
- Destek elemanı
- Görevlendirilen kişiler
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
16 karar arasından seçildi- Bakırköy 3. Asliye Ticaret Mahkemesi · E. 2022/838 · K. 2022/912 · T. 26.09.2022İlk derece
tamamen yangın tehlikesine açık ve kontrolsüz bir şekilde istiflenmesi nedeniyle meydana geldiği sabit olduğunu, davalı tarafın 6098 sayılı TBK 'nın 49. Maddesi ile 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu'nun 4.5. ve 16. Maddesi hükümleri uyarınca gerek yangının ilk çıkışı ve gerekse sirayetini önlemede kusurlu eylemleri ile zarar arasında uygun illiyet bağı da bulunduğununu,
- Bakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesi · E. 2025/888 · K. 2025/857 · T. 23.09.2025İlk dereceRet
davaya konu yangın olayının meydana gelmesinde, davalı kiracının hem TBK'nın 49 ile 316. maddeleri uyarınca genel haksız fiil ve kiracının özen borcuna dayalı sorumluluğu kapsamında, hem de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 4., 5. ve 16. maddeleri uyarınca işveren sıfatıyla, fiilî kullanımında bulunan kiralanan taşınmazda gerekli yangın önleyici ve yayılmayı engelleyici tedbirleri almamış olması nedeniyle sorumlu olduğunu, bu bağlamda,
- 21. Hukuk Dairesi · E. 2015/17839 · K. 2016/4837 · T. 21.03.2016Daire kararıBozma
Şöyle ki hükme esas alınan kusur raporunda doğru olarak işverenlerin 6331 sayılı yasanın 4,5,10 ve 16. maddeleri kapsamında işçilerinin çalışacağı alanda risk değerlendirmesi yapmak ve yine çalışanlarını riskler ve buna karşı alınması gereken tedbirler hususunda bilgilendirmekle yükümlü olduğu hususları belirtilmiş, devamla somut olay irdelenerek kazalı işçiye davalı şirket tarafından iş güvenlik eğitimi verildiğine dair bir delil bulunmadığı belirtilmiş,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.