İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 20Çalışan temsilcisi
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, işverenin işyerinde çalışan temsilcisi görevlendirme yükümlülüğünü, bu temsilcilerin sayısını ve baş temsilcinin belirlenmesini düzenler. Ayrıca çalışan temsilcilerinin öneri ve tedbir isteme hakkını, görevleri nedeniyle haklarının kısıtlanamayacağını ve işverenin gerekli imkânları sağlama yükümlülüğünü kapsar. Yetkili sendika bulunan işyerlerinde sendika temsilcilerinin çalışan temsilcisi sıfatıyla görev yapmasını da düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)İşveren; işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, aşağıda belirtilen sayılarda çalışan temsilcisini görevlendirir:
a)İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.
b)Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki.
c)Yüzbir ile beşyüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç.
ç)Beşyüzbir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört.
d)Binbir ile ikibin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş.
e)İkibinbir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı.
(2)Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci, çalışan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir.
(3)Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, işverene öneride bulunma ve işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir.
(4)Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının hakları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânlar sağlanır.
(5)İşyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapar.
Bu maddede geçen tanımlar(6)
- Çalışan
- Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi
- Çalışan temsilcisi
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı
- İşveren
- Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları
- İşyeri
- Mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile çalışanın birlikte örgütlendiği, işverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçları da içeren organizasyonu
- Risk
- Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini
- Tehlike
- İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini
Bu maddedeki kavramlar
- Baş temsilci
- Çalışan temsilcisi
- Destek elemanı
- Dengeli dağılım
- Yetkili sendika
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.