Çalışan temsilcisi nedir?
Kısaca
Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konusunda temsil eden kişidir.
Birçok kanunda geçer (2 kanun); anlamı bağlama göre aşağıda.
Kanuni tanım
- 6331 s. K. m.3/1-cİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı
Kanunda nerede geçiyor
7 maddeİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.13 · Çalışmaktan kaçınma hakkı
Karar çalışana yazılı olarak bildirildiği gibi çalışan temsilcisine de yazılı olarak bildirilir. Temsilcinin bildirim alması bu maddenin zorunlu bir unsurudur.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.16 · Çalışanların bilgilendirilmesi
Çalışanları temsil eden ve bilgilendirme yükümlülüğünün ayrıca muhatabı olan kişidir. Bilgilendirme hem çalışanlara hem bu temsilcilere yapılır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.17 · Çalışanların eğitimi
Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konularında temsil eden kişidir. Fıkra 2 uyarınca bu kişilerin özel olarak eğitilmesi gerekir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.18 · Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanları temsil etmek üzere seçilen veya atanan kişidir. Madde, iki veya daha fazla çalışan temsilcisi bulunan işyerleri bakımından, yetkili sendika temsilcisi varsa onun, yoksa çalışan temsilcilerinin muhatap alınmasını öngörür.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.19 · Çalışanların yükümlülükleri
Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konusunda temsil eden kişidir. Madde, derhal haber verme ve iş birliği yükümlülüklerinin muhatabı olarak işverenin yanında çalışan temsilcisini de gösterir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.20 · Çalışan temsilcisi
İşverenin, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanları temsil etmek üzere görevlendirdiği kişidir. Seçimle veya seçimle belirlenemediğinde atama yoluyla belirlenir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun m.6
İşverence, işyerindeki riskler ve çalışan sayısı göz önünde bulundurularak görevlendirilen, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverene öneride bulunma ve tedbir isteme hakkına sahip kişidir. Görevlendirme seçim veya seçimle belirlenemediğinde atama yoluyla yapılır.
Karıştırılan kavramlar
Yetkili sendika temsilcisi ile çalışan temsilcisi arasındaki fark nedir?
İşyerinde yetkili sendika bulunduğunda bildirim, yetkili sendika temsilcisine yapılır.
İşyerinde yetkili sendika yoksa bildirim çalışan temsilcisine yapılır.
Bildirimin muhatabı, sendika varlığına göre değişir.
Çalışan temsilcisi ile baş temsilci arasındaki fark nedir?
Birden fazla çalışan temsilcisi bulunan işyerinde baş temsilci seçimle belirlenir.
Tek çalışan temsilcisi bulunduğunda ayrıca baş temsilci seçimi yapılmaz.
Baş temsilci seçimi yalnız birden fazla temsilci olduğunda gerekir.
Örnek kararlar
3 karar- Hukuk Genel Kurulu, 2023/226 E., 2024/234 K., 15.05.2024İlgili madde: 6331 s. K. m.19, 6331 s. K. m.17, 6331 s. K. m.13, 6331 s. K. m.16, 6331 s. K. m.18
- Konya Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, 2026/320 E., 2026/398 K., 05.03.2026İlgili madde: 6331 s. K. m.19, 6331 s. K. m.13
- Hukuk Genel Kurulu, 2021/15 E., 2022/1276 K., 11.10.2022İlgili madde: 6331 s. K. m.19
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
- Destek elemanı
- Ciddi ve yakın tehlike
- Baş temsilci
- Çalışmaktan kaçınma hakkı
- İşin durdurulması
- Bilgilendirme
- Geçici İş İlişkisi
- Yetkili makam
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.