DMK Madde 103Yıllık izinlerin kullanılışı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 103. maddesi, memurların yıllık izninin kullanılış usulünü, öğretmenlerin yaz ve dinlenme tatillerindeki izin durumunu ve radyoaktif ışınlarla çalışan personele tanınan ek sağlık iznini düzenler. Hükmün muhatabı devlet memurları ile bu kapsamdaki öğretmen ve radyasyonla çalışan personeldir. Madde yıllık iznin süresini düzenlemez; bu konu 102. maddededir (m.102).
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. (Değişik cümle: 6/7/1995 – KHK-562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.
Değişiklik geçmişi(1)
- 06.07.1995“Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin…” ile başlayan fıkra (bir cümlesi) 06.07.1995 tarihinde KHK-562 değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Düşme
- Birbirini izleyen iki yılın izni
- Öğretmen izin durumu
- Sağlık izni
- Yıllık izin kullanımı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
66 karar arasından seçildi- 12. Daire · E. 2022/3239 · K. 2025/2734 · T. 27.05.2025Daire kararıRet
iyonizan radyasyon kaynaklarıyla çalışan sağlık personelinin, gerek 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, gerekse de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca fiili hizmet zammından yararlanmakta oldukları, yararlanma sürelerinin yıllık 90 gün olduğu, 657 sayılı Yasa’nın 103. maddesinin son fıkrasında iyonizan radyasyon kaynakları ile çalışan sağlık personelinin, yıllık 30 gün sağlık izni (şua izni) kullanmak zorunda olduğu,
- 12. Daire · E. 2019/7574 · K. 2021/3183 · T. 27.05.2021Daire kararıOnama
bu eylem ve davranışların 2011 ve 2012 yılında meydana geldiği, cezaya dayanak alınan Kültür ve Turizm Bakanlığı İmza Yetkileri Yönergesi'nin 26/06/2013 tarihinde yürürlüğe girdiğinin görüldüğü, bu durumda, 657 sayılı Kanun'un 103. maddesi uyarınca "yıllık izinlerin, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabileceği, birbirini izleyen iki yılın izninin bir arada verilebileceği, cari yıl ile bir önceki yıl hariç,
- 11. Daire · E. 2006/6543 · K. 2007/9502 · T. 12.12.2007Daire kararıRet
Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseseleri Hakkındaki Tüzüğün 24. maddesinde yer alan "Bu gibi müesseselerde, her röntgen mütehassısının ve röntgen ve radyum ile iştigal eden kimsenin senede dört hafta muntazam tatil yapması mecburidir." hükmü ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103. maddesinin son fıkrasında yer alan "Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir" hükmü uyarınca,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
Bir daire başkanı (D), 1 Temmuz'da başladığı 20 günlük yıllık izni sırasında, 15 Temmuz tarihinde idari bir işlem tesis etmiştir. (D)'nin bu işlemi, idari işlemin hangi unsuru bakımından sakattır?
- A) Kişi yönünden yetkisizlik
- B) Konu yönünden yetkisizlik
- C) Yer yönünden yetkisizlik
- D) Zaman yönünden yetkisizlik
- E) Sebep unsurundan sakatlık
Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl