DMK Madde 133Disiplin cezalarının bir süre sonra özlük dosyasından silinmesi:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, memura verilmiş disiplin cezalarının özlük dosyasına işlenmesini ve belirli bir süre sonra başvuru üzerine özlük dosyasından silinmesini düzenler. Silinme başvurusunun süreleri, başvurunun yapılacağı merci ve kararın hangi koşullarda verileceği ile kademe ilerlemesi durdurma cezasına özgü usulü kapsar. Maddenin uygulanması memurlar bakımından geçerlidir. Disiplin cezalarının türleri ve verilme usulü (m.125, m.126) düzenlemez.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 12/5/1982 - 2670/37 md.)
Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.
Memurun, yukarıda yazılan süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir.
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının özlük dosyasından çıkarılmasında disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
- 1.(madde başlığı)13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddenin madde başlığında yer alan “sicilden” ibaresi “özlük dosyasından”, birinci fıkrasında yer alan “siciline” ibaresi “özlük dosyasına”, “sicil dosyasından” ibaresi “özlük dosyasından”, ikinci fıkrasında yer alan “sicil dosyasına” ibaresi “özlük dosyasına”, üçüncü fıkrasında yer alan “sicilden silinmesinde” ibaresi “özlük dosyasından çıkarılmasında” olarak değiştirilmiştir.
Değişiklik geçmişi(2)
- 13.02.2011bir ibaresi 13.02.2011 tarihinde 6111 sayılı Kanunla değiştirildi
- 12.05.1982maddenin tamamı 12.05.1982 tarihinde 2670 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Atamaya yetkili amir
- Özlük dosyası
- Disiplin kurulunun mütalaası
- Haklı kılacak nitelikte davranış
- Silinme
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
8 karar arasından seçildi- 2. Daire · E. 2021/3083 · K. 2024/188 · T. 10.01.2024Daire kararıOnama
Dava Konusu İstem : Dava; Polis Akademisi Başkanlığı emrinde 3.sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının, hakkında tesis edilen 03/03/2016 tarihli kınama cezasının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 133. maddesi uyarınca özlük dosyasından silinmesi istemiyle yaptığı 20/04/2015 günlü başvurunun reddine ilişkin … günlü, … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
- 2. Daire · E. 2021/9206 · K. 2023/4509 · T. 04.10.2023Daire kararıOnama
Dava Konusu İstem : Şanlıurfa İl Emniyet Müdürlüğü … Şube Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapan davacı, 11/04/2008 ve 26/09/2008 tarihlerinde aldığı iki adet kınama cezasının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 133. maddesi uyarınca özlük dosyasından silinmesi talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin … günlü, … sayılı işlemin iptali istemiyle dava açmıştır.
- İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2020/1073 · K. 2020/2353 · T. 09.11.2020İDDKBozma
geri alınarak başka bir disiplin cezası verilmesinin kural olarak olanaksız olduğu, yetkili disiplin amiri ya da kurullarınca verilen disiplin cezalarının ancak, bir yasama tasarrufu olan disiplin affı, bir yargı kararı ya da 657 sayılı Kanun'un 133. maddesinde öngörülen şartların gerçekleşmesi durumunda sicil dosyasından silinme hallerinde ortadan kalkabileceği, hakkında soruşturma raporunda getirilen teklif doğrultusunda yetkili disiplin amiri tarafından verilerek tebliğ edilen,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.