Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun İkinci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun Madde 4
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, 6772 sayılı Kanun kapsamındaki ilave tediyelerin ödeme zamanının Cumhurbaşkanınca belirlenmesi, ilave tediyenin aylık istihkak hesabına katılmayan munzam kalemleri, bu tediyelerden işçi sigortası primi kesilmemesi ve borç için haczedilememesi, tediyenin hangi işyerlerinde ve hangi oranda ödeneceği ile çalışma süresinin hesabına hangi sürelerin dahil edileceği konularını düzenler. Kapsam, Devlet ve ona bağlı müesseselerde çalışan işçilerdir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Bu kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanı Cumhurbaşkanınca tesbit olunur.1
Aylık istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyeler nazarı itibara alınmaz. Bu tediyelerden çeşitli işçi sigortalarının icabettirdiği primler kesilmez ve bu paralar borç için haczedilemez.
Mezkür ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o yerde veya aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin yekünu nispetinde ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Münavebeli işçilerin münavebe sebebiyle çalıştırılmadıkları günler çalışmış gibi sayılır.
- 1.(1. fıkra)2/7/2018 tarihli ve 698 sayılı KHK’nin 21 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “İcra Vekilleri Heyetince” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
Bu maddedeki kavramlar
- İlave tediye
- Çalışmış sayılan süre
- Munzam tediye
- Münavebeli işçi
- Son çalıştığı yer
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
907 karar arasından seçildi- 8. Hukuk Dairesi · E. 2014/20745 · K. 2015/22833 · T. 21.12.2015Daire kararıBozma
1475 sayılı Kanun'un 28. maddesine göre, işçinin almakta olduğu maaşın, ancak 1/4' ünün haczedilebileceği, ikramiye de ücretten sayılacağından, onun da aynı koşullarda haczini engelleyen bir yasa hükmünün olmadığı, 6772 sayılı Kanun'un 4. maddesinde ise (fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyelerin) haczedilemeyeceğinin hüküm altına alındığı,
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/9380 · K. 2026/513 · T. 21.01.2026Daire kararıBozma
3. İlk Derece Mahkemesi kararında hükmedilen ilave tediye alacağının ödeme zamanı 6772 sayılı Kanun'un 4. maddesine göre Cumhurbaşkanı tarafından belirlenmektedir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/9596 · K. 2026/981 · T. 09.02.2026Daire kararıBozma
Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında somut uyuşmazlık incelendiğinde; öncelikle belirtmek gerekir ki ilave tediye alacağı işçinin çıplak brüt ücreti üzerinden hesaplanmakta ve ödeme zamanı 6772 sayılı Kanun'un 4. maddesine göre Cumhurbaşkanı tarafından belirlenerek Resmî Gazete'de yayımlanmaktadır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.