Tebligat K. Madde 12Hükmi şahıslara ve ticarethanelere tebligat
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 12. maddesi, tüzel kişilere (hükmi şahıslara) yapılacak tebligatta muhatabın kim olacağını ve birden fazla yetkili temsilci bulunduğunda hangisine tebliğ yapılacağını düzenler. Ayrıca bir ticarethanenin işlemlerinden doğan uyuşmazlıklarda ticari mümessile yapılan tebliğin geçerliliğini kurar. Madde özel hukuk ve kamu hukuku tüzel kişilerinin tamamı ile ticarethaneler bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Hükmi şahıslara tebliğ, salahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise, yalnız birine yapılır.
Bir ticarethanenin muamelelerinden doğan ihtilaflarda, ticari mümessiline yapılan tebliğ muteberdir.
Bu maddedeki kavramlar
- Hükmi şahıs
- Ticari mümessil
- Salahiyetli mümessil
- Ticarethane
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
1.834 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2023/455 K.2025/123 T.2025-03-12Hukuk Genel KuruluBozmaYerleşik içtihat
Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır.
- 10. Hukuk Dairesi · E. 2025/5101 · K. 2025/13281 · T. 09.10.2025Daire kararıGönderme
2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40. ve Yargıtay İç Yönetmeliğinin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; hükmi şahıslara tebligatı düzenleyen 7201 sayılı Kanun'un 12. maddesinde açıklandığı gibi tebligat selahiyetli mümessillere yapılır.
- 12. Hukuk Dairesi · E. 2022/13037 · K. 2023/4982 · T. 14.09.2023Daire kararıOnama
17.08.2021 tarihli tebliğ mazbatası incelendiğinde "Tüzel kişi temsilcisinin tebliğ anında adreste bulunmaması tebliğ adında çarşıda bulunduğundan daimi işçisi Ahmet Uğur Uçak'a tebliğ edilmiştir." şerhinin yer aldığı, tebliğ alanın imzasının mazbatada bulunduğu, Alanya SGK Müdürlüğüne yazılan müzekkere neticesinde işçinin tebliğ tarihinde davacı şirkette çalıştığının tespit edildiği, 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 12. maddesine göre tebliğin usule uygun olduğu gerekçesiyle şikayetin reddine karar verilmiştir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.