Başarı ücreti nedir?
Kısaca
Değerleme sonucuna göre, düzeye bağlı yüzdeyle hesaplanan ek ödemedir. Oranı A için yüzde sekiz, B için yüzde dört, C için yüzde ikidir.
Bağlam: 399 s. K. m.27
Kanunda nerede geçiyor
2 maddeKamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.27 · Başarı Ücreti
Değerleme sonucuna göre, düzeye bağlı yüzdeyle hesaplanan ek ödemedir. Oranı A için yüzde sekiz, B için yüzde dört, C için yüzde ikidir.
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.43 · Sicil ve Başarı Değerlemesi Sonucunda Yapılacak İşlem
Bulunulan görevin temel ücretine, değerleme düzeyine göre belirlenen oranda eklenen ücret kalemidir. Oranlar (C) için yüzde iki, (B) için yüzde dört, (A) için yüzde sekiz olarak maddede belirtilmiştir.
Örnek kararlar
3 karar- 12. Daire, 2022/5982 E., 2025/4343 K., 14.10.2025İlgili madde: 399 s. K. m.43, 399 s. K. m.27
- 12. Daire, 2022/4342 E., 2025/4345 K., 14.10.2025İlgili madde: 399 s. K. m.27
- 12. Daire, 2022/3067 E., 2025/4344 K., 14.10.2025İlgili madde: 399 s. K. m.27
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.