Temel ücret nedir?

Kanunda tanımlı5 maddede geçiyor

Kısaca

Sözleşmeli personele unvan, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınarak tespit edilen ücret tutarıdır.

Bağlam: 399 s. K. m.26

Kanuni tanım

6475 s. K. m.3/1-zPosta Hizmetleri Kanunu
Temel ücret: Kurul tarafından belirlenen yurt içi en düşük ağırlıktaki haberleşme gönderisinin ücretini

Kanunda nerede geçiyor

5 madde

Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname

Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.26 · Temel Ücret
Sözleşmeli personele unvan, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınarak tespit edilen ücret tutarıdır. Maddede tanımı yapılmamış, belirleyici ölçütler sayılmıştır.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.27 · Başarı Ücreti
Başarı ücretinin oranının uygulanacağı tutardır. Başarı ücreti bu tutarın yüzdesi olarak hesaplanır, dolayısıyla ücret tabanı temel ücrettir.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.28 · Kıdem Ücreti
Kıdem ücretinin hesaplanmasında taban olarak alınan ücrettir. Kıdem ücreti, bu temel ücretin belirlenen yüzdesi olarak hesaplanır.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.32 · Tedavi, Ölüm ve Cenaze Giderleri
Ölüm yardımının hesabında esas alınan ücret unsurudur. Maddede, ölüm yardımının hesabında ilgililerin temel ücretlerinin esas alınacağı belirtilmiştir; ek ödemeler bu hesaba dahil edilmez.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.43 · Sicil ve Başarı Değerlemesi Sonucunda Yapılacak İşlem
Personelin bulunduğu görevin temel ücretidir. Başarı ücreti bu tutar üzerinden hesaplanır ve (D) düzeyinde yeni sözleşmenin ücreti de bu tutar üzerinden belirlenir.

Karıştırılan kavramlar

Temel ücret tespiti ile azami temel ücret teklifi arasındaki fark nedir?

Temel ücretin somut tutarı, teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca personel bazında tespit edilir.

Azami temel ücret, unvan itibarıyla üst sınır olarak Devlet Personel Başkanlığına teklif edilir ve Cumhurbaşkanı onayıyla belirlenir.

Teşebbüs, kendi takdirinde tespit yapabilir ancak bu takdir unvan bazındaki azami sınırlara bağlıdır.

399 s. K. m.26

Temel ücret ile yan ödemeler arasındaki fark nedir?

Temel ücrette değişiklik yapılması, işçinin ücretinin esasını etkiler ve eksiltme yasağı kapsamındadır.

Temel ücret değişmeden yalnız yeni görevde bulunmayan yan ödemelerin kesilmesi, madde metnine göre ödenmeyebilen kalemler kapsamındadır.

Temel ücret değişmemişse görevle bağlantılı yan ödemelerin ödenmemesi mümkündür; temel ücretin azaltılması ise yasaktır.

6552 s. K. m.62

Kanuni eksiltme yasağı ile sözleşmeyle temel ücret azaltımı arasındaki fark nedir?

İşverenin tek taraflı ya da dayanaksız olarak ücret eksiltmesi, madde kapsamında yasaktır.

Tarafların yeni bir iş sözleşmesi yaparak temel ücreti azaltması, maddede ayrıca belirtilen seçenektir.

Sözleşmeyle yapılan azaltım, tek yanlı eksiltme sayılmaz; ancak bu yolun izlenmesi için yeni bir iş sözleşmesinin kurulmuş olması gerekir.

6552 s. K. m.62

Örnek kararlar

3 karar

12. Daire, 2022/5982 E., 2025/4343 K., 14.10.2025
İlgili madde: 399 s. K. m.43, 399 s. K. m.27
12. Daire, 2022/4342 E., 2025/4345 K., 14.10.2025
İlgili madde: 399 s. K. m.27
12. Daire, 2022/3067 E., 2025/4344 K., 14.10.2025
İlgili madde: 399 s. K. m.27

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.