Dolaylı pay sahipliği nedir?
Kısaca
Dolaylı pay sahipliği, 6 kanunda 8 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- 5411 s. K. m.18 · pay edinim ve devirleri: Bir kişinin, bankaya pay sahibi olan başka kişiler veya tüzel kişiler üzerinden sahip olduğu paydır.
- 4632 s. K. m.13 · anasözleşme değişiklikleri, hisse ve malvarlıklarının devri ve şirket birleşmeleri: Pay sahibinin bir başka tüzel kişi aracılığıyla şirket sermayesinde sahip olduğu paylardır.
- 5464 s. K. m.6 · ana sözleşme, pay edinim ve devirleri: Bir kişinin, başka bir tüzel kişi veya aracı yoluyla kuruluşta sahip olduğu pay ilişkisidir.
Kanunda nerede geçiyor
8 maddeBankacılık Kanunu
- Bankacılık Kanunu m.5 · Dolaylı pay sahipliği
Bir kişinin bir ortaklıktaki payının, başka bir kişi veya ortaklık aracılığıyla dolaylı olarak elde edilmesi durumudur. Maddeye göre bu oran hesaplanırken doğrudan ve dolaylı paylar birlikte değerlendirilir.
- Bankacılık Kanunu m.18 · Pay edinim ve devirleri
Bir kişinin, bankaya pay sahibi olan başka kişiler veya tüzel kişiler üzerinden sahip olduğu paydır. Madde metni dolaylı payların eşiklere dahil edileceğini açıkça öngörür.
- Bankacılık Kanunu m.56 · Ortaklık paylarına ilişkin sınırlamalar
Bankanın ortaklık ile arasında başka bir kuruluş üzerinden kurduğu ilişkiyle pay sahibi olmasıdır. Dördüncü fıkra, doğrudan pay sahipliğinin yanında dolaylı pay sahipliğini de yasaklar.
Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu
- Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu m.13 · Anasözleşme değişiklikleri, hisse ve malvarlıklarının devri ve şirket birleşmeleri
Pay sahibinin bir başka tüzel kişi aracılığıyla şirket sermayesinde sahip olduğu paylardır. Bu oran, izin gerektiren eşiklerin hesabında doğrudan paylarla birlikte değerlendirilir.
Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu
- Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu m.6 · Ana sözleşme, pay edinim ve devirleri
Bir kişinin, başka bir tüzel kişi veya aracı yoluyla kuruluşta sahip olduğu pay ilişkisidir. Maddeye göre bunun belirlenmesi Kurulun düzenlemesine bırakılmıştır; hangi ölçütle belirleneceği metinde yer almaz.
Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu
- Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu m.6 · Kurucularda aranan şartlar
Bir kişinin aracı tüzel kişiler üzerinden şirkette sahip olduğu paydır. Dolaylı payın oranı zincirdeki paylara göre hesaplanır ve yüzde on eşiği bakımından aynı şekilde değerlendirilir.
Sermaye Piyasası Kanunu
- Sermaye Piyasası Kanunu m.98 · Tedricî tasfiye ve iflas durumlarında uygulanacak tedbirler
Kişinin doğrudan değil, başka bir kişi veya aracılar üzerinden sermaye piyasası kurumundaki paya sahip olmasıdır. Yüzde on eşiği hem doğrudan hem dolaylı pay için aynı biçimde işler.
Türk-japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesinin Kuruluşu Hakkında Kanun
- Türk-japon Bilim ve Teknoloji Üniversitesinin Kuruluşu Hakkında Kanun m.6 · Uygulanmayacak hükümler
Pay sahipliğinin üniversite ya da üniversite şirketi üzerinden başka bir şirkete geçmesi yoluyla oluşan bağlılık. Madde metni bu yolu da muafiyet kapsamına dahil eder.
Karıştırılan kavramlar
Doğrudan pay sahipliği ile dolaylı pay sahipliği arasındaki fark nedir?
Doğrudan pay sahipliği, kişinin kuruluştaki payına doğrudan sahip olmasıdır.
Dolaylı pay sahipliği, payın aracı bir kişi veya yapı üzerinden tutulmasıdır.
Maddeye göre dolaylı pay sahipliğinin belirlenmesi de Kurulun düzenleme alanındadır; bu nedenle iki durum farklı usullerle belirlenebilir.
Örnek kararlar
1 karar- 13. Daire, 2016/3313 E., 2021/2776 K., 10.09.2021İlgili madde: 5411 s. K. m.18
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
- Eş ve çocuk
- Kartlı sistem kuruluşu
- Kurumun uygun görüşü
- Nitelikli pay
- Pay defterine kayıt
- İmtiyazlı pay
- Tedricî tasfiye
- Özkaynak
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.