Pay defterine kayıt nedir?

4 maddede geçiyor · 3 kanun

Kısaca

Pay defterine kayıt, 3 kanunda 4 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

TTK m.495 · borsaya kote edilmiş nama yazılı paylar a) Red sebepleri: Nama yazılı payların devralanın adına kaydedilmesidir.
5411 s. K. m.18 · pay edinim ve devirleri: Pay devrinin şirketin pay defterine işlenmesidir.
6493 s. K. m.25 · pay edinim ve devirleri ile değişikliklerin bildirilmesi: Pay devrinin şirket tarafından pay defterinde işlenmesidir.

4 madde

TTK m.495 · 3. Borsaya kote edilmiş nama yazılı paylar a) Red sebepleri
Nama yazılı payların devralanın adına kaydedilmesidir. Şirket, pay sahibi olarak tanıma ile pay defterine kaydı birlikte değerlendirir; m.499 uyarınca kayıt pay sahipliğinin şirkete karşı aranan biçimidir.
TTK m.501 · 3. Bedellerinin tamamı ödenmemiş nama yazılı paylar
Nama yazılı payın devralanın adına pay defterine geçirilmesidir. Şirkete karşı ödeme yükümlülüğünün ve borçtan kurtulmanın başlangıç anıdır.

Bankacılık Kanunu m.18 · Pay edinim ve devirleri
Pay devrinin şirketin pay defterine işlenmesidir. Madde, izin alınmadan yapılan devirlerin bu deftere kaydedilemeyeceğini ve hükme aykırı kayıtların hükümsüz olduğunu öngörür.

Ödeme ve Menkul Kıymet Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun m.25 · Pay edinim ve devirleri ile değişikliklerin bildirilmesi
Pay devrinin şirket tarafından pay defterinde işlenmesidir. İzin alınmadan yapılan devirlerin bu kayda alınması yasaktır.

Devralan payları kendi adına ve hesabına aldığını açıkça beyan etmezse şirket, devrin pay defterine kaydını reddedebilir (m.493/3).

Şirket, onay istemini esas sözleşmedeki sebeple veya onalım önerisiyle reddeder (m.493/1, 2 ve 4).

Beyan eksikliği tek başına kayda engel olur; onay ret sebebi ise devrin şirkete karşı geçerliliğini etkiler. İki ret ayrı hukuki sonuç doğurur.

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.