Mali hak nedir?

Mali hakkın kendisinin devrinde, hakkın sahibi değişir ve devralan hak sahibi olur.

Ruhsatın devrinde ise hak sahibi değişmez; ruhsat sahibi kullanma yetkisini başkasına aktarır.

Her iki durumda da devir için yazılı muvafakat aranır; ancak devralanın konumu ve hakkın kapsamı farklıdır.

Genel bir mali hakkın devrinde yalnızca ilk fıkradaki yazılı muvafakat koşulu uygulanır.

İşleme hakkının devrinde ise devralan kişi hakkında ayrıca muvafakat aranır.

İşleme hakkı bakımından muvafakat koşulu iki kez, devir ilişkisinin her iki tarafı için ayrı ayrı yerine getirilmelidir.

Kadro farkının hesabına giren ödemeler, eski ve yeni kadroya ait mali haklardır.

Fazla çalışma, fiilen yapılan ders karşılığı ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave bir çalışmanın karşılığı ödemeler ise hesaba girmez.

Bu ilave çalışma ödemeleri ne eski ne de yeni kadro tutarına eklenir; fark hesabı yalnızca kadroya bağlı ödemeler üzerinden yapılır.

Sözleşme anında kanunen var olan ve devredilebilir mali haklar, m.48 uyarınca devir konusu olabilir.

Henüz kanunda öngörülmeyen, sonradan çıkarılacak mevzuatla tanınacak mali haklar, bu maddeye göre sözleşme konusu yapılamaz.

İkinci gruba giren haklara ilişkin devir ya da kullanım sözleşmesi batıldır.

Devralan, devir sözleşmesinde açıkça yer alan mali hakları kullanır.

Tercüme veya sair işlenme, devir sözleşmesinde açıkça kararlaştırılmamışsa devralanın kullanım yetkisinin dışında kalır.

Devralan, işlenme hakkını ancak sözleşmede açıkça yer verilmişse kullanabilir; aksi halde işlenme için ayrıca izin gerekir.

Mali hak, eserin ekonomik yararlanma yetkisidir ve eserin kendisiyle bağlantılıdır.

Paradan gayrı alacak, mali haklara dair hukuki işlemden doğan bir edim alacağıdır.

Her ikisi de üçüncü ve ikinci bentler çerçevesinde korunur; ancak parayla ödenecek alacaklar bu koruma kapsamına girmez.