Özlük işleri nedir?

Hâkim ve savcıların nitelikleri, atanması, ilerlemesi, disiplini ve benzeri özlük işleri birinci bentte sayılmıştır.

Yargıtay ve Danıştay başkan ve üyelerinin aylık, ödenek ve diğer mali ve sosyal hakları ikinci bentte ayrıca düzenlenmiştir.

İkinci bent yalnız Yargıtay ve Danıştay üyelerinin mali ve sosyal haklarını kapsar; bu üyelerin atanma ve disiplin gibi özlük işleri birinci bentte yer alır.

Geçici raportörün özlük işlerinde mensup olduğu mesleğe ait hükümler uygulanır.

Mahkemenin kendi personeli bakımından Mahkemenin kendi düzenlemeleri geçerlidir.

Raportörün terfisi ve mesleki kıdemi, asıl meslek mevzuatına göre yürür; terfide Mahkeme Başkanının yazılı bilgisi esas alınır.

Kurulun görevi ve denetim alanı doğrudan Anayasa maddesinde düzenlenmiştir.

Kurulun işleyişi, üyelerinin görev süresi ve özlük işleri Cumhurbaşkanlığı kararnamesine bırakılmıştır.

Görev süresi ve işleyişe ilişkin ayrıntılar bu maddede değil, kararnamede aranır.

(e) bendi, hâkim ve savcıların izin ve emeklilik işlemlerini Genel Sekreterliğe verir.

Kararlar ve atama, nakil, disiplin gibi işlemler bu maddede Genel Sekreterliğin görevi olarak sayılmamıştır.

Genel Sekreterlik hâkim ve savcıların atama, nakil ve disiplin kararlarını vermez; yalnızca bu kararların uygulanmasına ilişkin idari işlemleri yürütür.

Sosyal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrası (c) bendi kapsamındaki hak ve yükümlülükler Yargıtay daire başkanı esas alınarak tespit edilir.

Özlük işleri ve haklar, bu Kanunda belirtilenler dışında kalan konularda Yargıtay daire başkanı hükümlerine tabidir.

Her iki alan da Yargıtay daire başkanı ölçütüne bağlanır, fakat sosyal güvenlik kapsamı ayrı bir atıfla belirlenir.