Pay taahhüdü nedir?

3 maddede geçiyor · 2 kanun

Kısaca

Pay sahibinin şirkete karşı pay bedelini ödeme borcunu üstlenmesidir. Taahhüt tek başına oy hakkı doğurmaz, ödeme gerçekleşmelidir.

Birçok kanunda geçer (2 kanun); anlamı bağlama göre aşağıda.

3 madde

TTK m.352 · XIII - Kuruluştan önce pay taahhüdünün devri
Kurucu veya sermaye artırımında taahhüt eden kişinin, şirket sermayesinden pay alma yönündeki borç doğuran iradesidir. Tescilden önce henüz pay bulunmadığından, kanun pay yerine pay taahhüdünden söz eder.
TTK m.435 · 2. Oy hakkının doğumu
Pay sahibinin şirkete karşı pay bedelini ödeme borcunu üstlenmesidir. Taahhüt tek başına oy hakkı doğurmaz, ödeme gerçekleşmelidir.

Kooperatifler Kanunu m.19 · B) Ortaklık payları, şahsi alacaklılar:
Ortağın kooperatife karşı üstlendiği pay miktarıdır. Genel ortak için üst sınır 5 000 paydır; üst kuruluşa iştirak edenlerde alt sınır 50 paydır; sigortacılık faaliyeti yapan kooperatiflerde üst sınır uygulanmaz.

Pay taahhüdünün devri, şirketin tescilinden önce yapılır. Konu henüz pay değil, taahhüt olduğundan devir tescile kadar şirkete karşı hüküm doğurmaz.

Tescilden sonra pay devri, pay sahipliğinin devridir ve şirkete karşı geçerlidir. Devrin koşulları ayrı maddelerde düzenlenmiştir.

Devrin tescilden önce mi sonra mı yapıldığı, devrin şirkete karşı hüküm doğurup doğurmayacağını belirler.

Pay bedelinin taahhüt edilmesi, pay sahibinin şirkete karşı borç altına girdiği andır.

Asgari tutarın ödenmesi ise pay sahibinin fiilen şirkete ödeme yaptığı andır.

Oy hakkı yalnız ödeme gerçekleştiğinde doğar; taahhüt tek başına oy hakkı vermez.

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.