Rütbe nedir?

Rütbe büyüklüğü, resmi unvan sıralamasına göre belirlenen üstlüktür.

Kıdem büyüklüğü, aynı rütbedeki ya da rütbe bakımından eşit kişiler arasındaki sıralamaya göre belirlenen üstlüktür.

Madde iki ölçütü birlikte sayar. Rütbeler farklıysa rütbe, eşitse kıdem belirleyicidir; kıdem ölçütü rütbe farkını ortadan kaldıramaz.

Rütbe, subay ve astsubayın kazandığı askeri unvandır.

Nasıp, yeni rütbenin normal bekleme süresinin başladığı tarihtir.

Terfi süreleri ve kıdem hesabı nasıp tarihinden başlar; rütbe ise bu tarihle kazanılan unvandır.

Kadro, barışta ihtiyaç duyulan personelin rütbe, sınıf ve branşa göre miktarıdır.

İtibari rütbe, yurt dışı görevlerde özel hallerde görev süresince bir üst rütbenin verilmesidir.

İtibari rütbe kadro sayısını ya da kişinin asıl rütbesini değiştirmez.

Madde, kişiye kalıcı bir unvan ve rütbe verir.

5 Ağustos 1921 tarihli Başkomutanlık Kanunu, Meclis yetkilerinin geçici olarak kullanılmasına ilişkindir ve süreli bir yetki düzenler.

Gazilik unvanı ve müşirlik rütbesi, Başkomutanlık yetkisinin sona ermesiyle ortadan kalkmaz; bu madde ayrı bir hukuki dayanaktır.

Makam, amirin Silahlı Kuvvetlerde temsil ettiği mevkidir ve görevle ilişkilidir.

Rütbe, personelin kadrodaki hukuki statüsünü gösteren unvandır ve bu maddede tanımlanmaz.

Makam kavramı rütbeden bağımsız olarak değerlendirilir; bu madde rütbe esaslarını belirlemez.

Madde 75'te sayılan genel görev ve yükümlülükler, her rütbe sahibi için kanundan doğar.

Talimatname ile gösterilen görevler, rütbe ve birime göre ayrıntılandırılmış özel yükümlülüklerdir.

Talimatnamedeki özel görevler, kanundaki genel görevlerin kapsamını açıklar; talimatname maddedeki görevi ortadan kaldıramaz.