Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu Madde 3III – Tarifler

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

YürürlükteSon değişiklik: 23.06.2016Kısmi iptal (yürürlükte)

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 3. maddesi, kanunda geçen rütbe, nasıp, kıdem, bekleme süreleri, terfi yılı, kademe, yeterlik, sicil notu, sicil notu ortalaması, yeterlik notu, sicil tam notu, lisansüstü öğrenim, kadro ve itibari rütbe gibi teknik kavramların anlamlarını tanımlar. Düzenleme subaylar ve astsubaylar bakımından uygulanır. Madde kadro sayıları, terfi koşulları ve terfi işlemlerinin usulünü düzenlemez; bu konular kanunun ilgili maddelerinde yer alır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

Bu kanunda yer alan bazı kavramların anlamları aşağıda gösterilmiştir:

a)Rütbe: Subayların ve astsubayların ilk subaylığa veya astsubaylığa başlamada ve bekleme süreleri sonunda bu kanun gereğince kazandıkları askeri unvanlardır.

b)Nasıp: İlk subaylığa, astsubaylığa ve bir rütbeden sonraki rütbeye terfide yeni rütbenin normal bekleme süresinin başlama tarihidir.

c)Kıdem: Belli bir rütbeye nasıp tarihinden itibaren o rütbede hizmet süreleri veya aynı nasıplılar arasında yeterlik bakımından üstünlük sırasıdır.

d)Normal bekleme süresi: Subayların ve astsubayların rütbe terfilerine hak kazanabilmeleri için her rütbede bekliyecekleri süredir.

e)En az bekleme süresi: Subayların ve astsubayların normal bekleme süresinden noksan bekliyecekleri süredir.

f)En çok bekleme süresi: Subayların ve astsubayların bulundukları rütbede en çok kalabilecekleri süredir.

g)Terfi yılı: Her yılın 30 Ağustos tarihinden başlayıp ertesi yılın 30 Ağustos tarihine kadar geçen süredir.

h)Kademe bekleme süresi: Subayların ve astsubayların kademe ilerlemesi için her kademede bekliyecekleri en az bir terfi yılıdır.

i)Kademe ilerlemesi: Kademe bekleme süresi sonundaki maaş artışıdır.

j)(Değişik: 11/2/2014-6519/23 md.) Yeterlik: Ahlaki, askerî, mesleki, fiziki, zihni kifayet ve üst rütbeye liyakattir.

k)(Değişik: 28/7/1998 - 4374/1 md.) Yeterlik Derecesi: Sicil notu ortalamasına göre aynı sınıf ve rütbede olan subayların ve astsubayların kendi aralarındaki derecelenmeleridir.

l)(Değişik: 11/2/2014-6519/23 md.) Yıllık kontenjan: Her rütbedeki general ve amiral sayısının bekleme sürelerine bölümü sonucu çıkan miktardır. Yüksek Askerî Şûra kararı ile yıllık kontenjanlarda değişiklik yapılabilir.

m)(Değişik: 11/2/2014-6519/23 md.) Sicil notu: Sicil üstü değerlendirme notlarının ortalaması ile general ve amiraller hariç fiziki yeterlik değerlendirme testinden elde edilen notun, sicil yönetmeliğinde belirlenecek esaslar dâhilinde, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca toplanmasıyla tespit edilen nottur.

n)(Değişik: 9/1/2003-4788/1 md.) Sicil notu ortalaması :

A) 1. Teğmen rütbesi için; bulunulan rütbede alınan muteber sicil notlarının aritmetik ortalamasıdır.

2.Üsteğmen rütbesi için; teğmenliğe nasıptan itibaren alınan muteber sicil notlarının aritmetik ortalamasıdır.

3.Yüzbaşı rütbesi için; üsteğmenliğe nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, yüzbaşı rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, üsteğmen rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

4.Binbaşı rütbesi için; üsteğmenliğe nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, binbaşı rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, yüzbaşı rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 90’ı, üsteğmen rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

5.Yarbay rütbesi için; üsteğmenliğe nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, yarbay rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, binbaşı rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 90’ı, yüzbaşı rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 85’i, üsteğmen rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

6.Albay rütbesi için; üsteğmenliğe nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, albay rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, yarbay rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 95’i, binbaşı rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 90’ı, yüzbaşı rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 85’i, üsteğmen rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

B) 1. Astsubay çavuş rütbesi için; bulunulan rütbede alınan muteber sicil notlarının aritmetik ortalamasıdır.

2.Kıdemli çavuş rütbesi için; astsubay çavuşluğa nasıptan itibaren alınan muteber sicil notlarının aritmetik ortalamasıdır.

3.Üstçavuş rütbesi için; kıdemli çavuşluğa nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, üstçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, kıdemli çavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

4.Kıdemli üstçavuş rütbesi için; kıdemli çavuşluğa nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, kıdemli üstçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, üstçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 90’ı, kıdemli çavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

5.Başçavuş rütbesi için; kıdemli çavuşluğa nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, başçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, kıdemli üstçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 90’ı, üstçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 85’i, kıdemli çavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

6.Kıdemli başçavuş rütbesi için; kıdemli çavuşluğa nasıptan itibaren her rütbede alınan muteber sicil not ortalamalarının, kıdemli başçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 100’ü, başçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 95’i, kıdemli üstçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 90’ı, üstçavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 85’i, kıdemli çavuş rütbesindeki sicil notu ortalamasının % 70’i alınarak hesaplanan ortalamasıdır.

o)(Değişik: 7/7/1971 - 1424/1 md.) Değerlendirme notu: Yüksek Askeri Şüra üyelerinin verdikleri notların ortalamasıdır.

p)(Değişik: 28/7/1998 - 4374/1 md.) Yeterlik notu:

1.General-amiral rütbelerinde; bulunulan rütbedeki sicil notlarının ortalaması ile değerlendirme notunun toplamıdır.

2.Albay rütbesinde; sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun toplamıdır.

r)(Değişik: 11/2/2014-6519/23 md.) Sicil tam notu: Sicil tam notu yüzdür.

s)(Ek: 17/4/1975 - 1875/1 md.; Değişik: 26/3/1982 - 2642/1 md.) Lisansüstü öğrenim: Milli Savunma Üniversitesi Enstitüleri, yüksek lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendislik, yüksek mimarlık, master) veya doktora öğrenimleri ile tıpta,diş tabipliğinde, veterinerlikte ve eczacılıkta uzmanlık öğrenimine veya doçentlik için yapılan öğrenime bu Kanunun uygulanmasında lisansüstü öğrenim denir.1

ş)(Ek: 29/9/1988 - 3475/1 md.; Mülga: 28/7/1998 - 4374/6 md.)

t)(Ek: 29/9/1988 - 3475/1 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992 tarihli ve E: 1992/40, K: 1992/55 sayılı Kararı ile.)

u)(Ek: 29/9/1988 - 3475/1 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992 tarihli ve E: 1992/40, K: 1992/55 sayılı Kararı ile.)

ü)(Ek: 29/9/1988 - 3475/1 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992 tarihli ve E: 1992/40, K: 1992/55 sayılı Kararı ile.)

v)(Ek: 29/9/1988 - 3475/1 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 31/12/1992 tarihli ve E: 1992/40, K: 1992/55 sayılı Kararı ile.)

y)(Ek: 9/8/1993 - KHK - 499/1 md.) Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmetlerini etkin bir şekilde yürütebilmek için ihtiyaç duyduğu personelin rütbe, sınıf ve varsa branşına göre tespit edilen miktarıdır.

z)(Ek: 23/6/2016 - 6722/1 md.) İtibari rütbe: Yurt dışı sürekli veya geçici görevlere atanan ya da görevlendirilen subay ve astsubaylara, özellik arz eden durumlarda, görev süresince rütbesinin bir üst rütbesinde verilen rütbedir.

  1. 1.(3. fıkra (s) bendi)2/1/2017 tarihli ve 681 sayılı KHK’nin 12 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Kuvvet Harp Akademileri” ibaresi “Milli Savunma Üniversitesi Enstitüleri” şeklinde değiştirilmiş; daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7073 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(22)
  1. 23.06.2016“İtibari rütbe: Yurt dışı sürekli veya geçici görevlere atanan ya da…” ile başlayan bent 23.06.2016 tarihinde 6722 sayılı Kanunla eklendi
  2. 11.02.2014“Yeterlik: Ahlaki, askerî, mesleki, fiziki, zihni kifayet ve üst rütbeye…” ile başlayan bent 11.02.2014 tarihinde 6519 sayılı Kanunla değiştirildi
  3. 11.02.2014“Yıllık kontenjan: Her rütbedeki general ve amiral sayısının bekleme sürelerine…” ile başlayan bent 11.02.2014 tarihinde 6519 sayılı Kanunla değiştirildi
  4. 11.02.2014“Sicil notu: Sicil üstü değerlendirme notlarının ortalaması ile general ve…” ile başlayan bent 11.02.2014 tarihinde 6519 sayılı Kanunla değiştirildi
  5. 11.02.2014“Sicil tam notu: Sicil tam notu yüzdür. s) Lisansüstü öğrenim: Milli Savunma…” ile başlayan bent 11.02.2014 tarihinde 6519 sayılı Kanunla değiştirildi
  6. 09.01.2003“Sicil notu ortalaması : A) 1. Teğmen rütbesi için; bulunulan rütbede alınan…” ile başlayan bent 09.01.2003 tarihinde 4788 sayılı Kanunla değiştirildi
  7. 28.07.1998“Yeterlik Derecesi: Sicil notu ortalamasına göre aynı sınıf ve rütbede olan…” ile başlayan bent 28.07.1998 tarihinde 4374 sayılı Kanunla değiştirildi
  8. 28.07.1998“Yeterlik notu: 1. General-amiral rütbelerinde; bulunulan rütbedeki sicil…” ile başlayan bent 28.07.1998 tarihinde 4374 sayılı Kanunla değiştirildi
  9. 28.07.1998“t) u) ü) (Ek: 29/9/1988 - 3475/1 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin” ile başlayan bent 28.07.1998 tarihinde 4374 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırıldı
  10. 09.08.1993“Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmetlerini etkin bir şekilde…” ile başlayan bent 09.08.1993 tarihinde KHK-499 eklendi
  11. 31.12.1992“u) ü)” ile başlayan bent 31.12.1992 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.1992/40, K.1992/55)
  12. 31.12.1992“ü) v)” ile başlayan bent 31.12.1992 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.1992/40, K.1992/55)
  13. 31.12.1992“v) y) Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmetlerini etkin bir şekilde…” ile başlayan bent 31.12.1992 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.1992/40, K.1992/55)
  14. 31.12.1992“y) Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmetlerini etkin bir şekilde…” ile başlayan bent 31.12.1992 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.1992/40, K.1992/55)
  15. 29.09.1988“t) u) ü) (Ek: 29/9/1988 - 3475/1 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin” ile başlayan bent 29.09.1988 tarihinde 3475 sayılı Kanunla eklendi
  16. 29.09.1988“u) ü)” ile başlayan bent 29.09.1988 tarihinde 3475 sayılı Kanunla eklendi
  17. 29.09.1988“ü) v)” ile başlayan bent 29.09.1988 tarihinde 3475 sayılı Kanunla eklendi
  18. 29.09.1988“v) y) Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmetlerini etkin bir şekilde…” ile başlayan bent 29.09.1988 tarihinde 3475 sayılı Kanunla eklendi
  19. 29.09.1988“y) Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmetlerini etkin bir şekilde…” ile başlayan bent 29.09.1988 tarihinde 3475 sayılı Kanunla eklendi
  20. 26.03.1982“Lisansüstü öğrenim: Milli Savunma Üniversitesi Enstitüleri, yüksek lisans…” ile başlayan bent 26.03.1982 tarihinde 2642 sayılı Kanunla değiştirildi
  21. 17.04.1975“Lisansüstü öğrenim: Milli Savunma Üniversitesi Enstitüleri, yüksek lisans…” ile başlayan bent 17.04.1975 tarihinde 1875 sayılı Kanunla eklendi
  22. 07.07.1971“Değerlendirme notu: Yüksek Askeri Şüra üyelerinin verdikleri notların…” ile başlayan bent 07.07.1971 tarihinde 1424 sayılı Kanunla değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(1)

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

11 karar arasından seçildi
  1. İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2025/5 · K. 2025/2 · T. 22.01.2025
    İDDK
    Madde 3 – Bu kanunda yer alan bazı kavramların anlamları aşağıda gösterilmiştir:
  2. 2. Daire · E. 2020/467 · K. 2021/2256 · T. 22.06.2021
    Daire kararıOnama
    926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 3. maddesinde, "Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizmetlerini etkin bir şekilde yürütebilmek için ihtiyaç duyduğu personelin rütbe, sınıf ve varsa branşına göre tespit edilen miktarıdır." şeklinde tanımlanmış, aynı Kanun'un 4. maddesinde ise, Silâhlı Kuvvetlere mensup subayların ve astsubayların görev ve sorumluluklarının Türk Silâhlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile diğer mevzuat ve hizmet kadrolarının açıklamalarında gösterileceği hükme bağlanmıştır.
  3. 10. Hukuk Dairesi · E. 2022/5958 · K. 2022/13833 · T. 09.11.2022
    Daire kararıDüzeltilerek onama
    27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununda kadrosuzluk tazminatının ödenmesine ilişkin T.C. .... ....... ...’nın ... statüsü’nde, vakfın amacı başlıklı 3. maddesi “Vakfın amacı, şirket personelinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük, emeklilik-yaşlılık ve ölüm, eşlerin analık, eş ve çocukların hastalık halinde, bu statüde yazılı şartlarla gerekli sosyal sigorta yardımlarını sağlamaktır.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.