Sözleşmenin Devri nedir?

Varislerin sözleşmeyi devralmak istemediği veya devir şartlarını yerine getiremediği hal; sözleşme feshedilir, işler tasfiye edilir.

Varislerin istekli olduğu ve 30 günlük süre içinde teminat verdiği hal; idarenin takdiriyle sözleşme devredilebilir.

Devir gerçekleşirse sözleşme varisler tarafından sürdürülür; gerçekleşmezse kesin teminat ve diğer alacaklar tasfiye sonucunda varislere verilir.

Sözleşmenin devrinde taraf sıfatı, borç ve alacaklarıyla birlikte bütünüyle geçer ve sözleşmede kalan tarafın katılımı ya da izni gerekir.

Alacağın devrinde yalnızca alacak devredilir; alacaklının devri için borçlunun rızası aranmaz.

Bütün hak ve borçların devri, sözleşmede kalan tarafın katılımını gerektirir. Yalnızca alacağın devri için bu katılım gerekmez, devrin şekli de farklıdır.

Sözleşmenin devrinde devreden taraf sıfatıyla birlikte hak ve borçlarını devreder, sözleşmede kalan taraf da devre dahildir.

Borcun üstlenilmesinde üstlenen kişi yalnızca borcu devralır, alacaklının rızası ya da borcun üstlenilmesine ilişkin anlaşma yeterlidir.

Sözleşmenin devrinde devredenin alacaklılık ve borçluluk sıfatı birlikte değişir. Borcun üstlenilmesinde yalnızca borç yer değiştirir.

Bireysel emeklilik sözleşmelerinin veya bu sözleşmelerden doğan alacağın devri halinde 6098 sayılı Borçlar Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.

Bu devirde 5. ve 6. maddelerdeki hakların kullanımı ve diğer usuller Kurum tarafından belirlenir.

Devre konu hakların kullanımı Kurum düzenlemesine bağlanır.

Hizmet sözleşmesinden doğan hakları, aksi kararlaştırılmadıkça veya hâlin gereğinden anlaşılmadıkça, işveren üçüncü kişiye devredemez.

Sözleşmenin kendisi bu fıkra kapsamında değildir; sözleşmenin devri fıkra 1'e göre işçinin itirazı dışında devir gününde gerçekleşir.

Hakların üçüncü kişiye devri sınırlıdır; bu sınır, sözleşmenin bölünme yoluyla devralana geçişine ilişkin fıkra 1 ile karıştırılmamalıdır.