Stajiyer nedir?

Sınavda başarı gösteren stajiyer, kabiliyetine göre derecelendirilerek sanatkarlığa alınır.

Sınavda başarı gösteremeyen veya teknik kurulca bir yıl daha staja tutulan stajiyer, ikinci yıl sonunda yeniden sınava tabi tutulur.

Başarılı olan idari sözleşmeye bağlanır; ikinci sınavda da başarısız olan görevden çıkarılır.

Görevden çıkarılacak stajiyerlerden mecburi hizmeti olanlar, ayrı bir işleme tabi tutulur.

Mecburi hizmeti bulunmayan stajiyerler için madde ayrı bir hizmet yükümlülüğü öngörmez.

Mecburi hizmeti olanlar Kültür ve Turizm Bakanlığının uygun göreceği hizmetlerde çalıştırılır; diğerleri bakımından görevden çıkarma sonucu doğrudan işler.

Stajiyer, idari sözleşmeye tabi olmaksızın alınmış kişidir.

İdari sözleşmeli sanatkar, sınavı geçip sanatkarlığa alındıktan sonra sözleşmeye bağlanan kişidir.

Staj süresinde idari sözleşmeli sanatkarlara ait haklardan yararlanılır ve yükümlülüklerden sorumlu olunur; ancak statü olarak stajiyer kalınır.

Stajiyer, yetişme aşamasındaki personeldir ve madde metninde tek bir sabit ücretle çalıştırılır.

Uzman memur, ehliyet ve iktidarı tespit edilmiş personeldir ve ücreti bir alt ve üst sınır arasında belirlenir.

Stajiyer ücreti sabittir, uzman memur ücreti ehliyet ve iktidara göre bu aralıkta belirlenir.

Noterlikte altı ayını tamamlamış stajiyer bulunduğunda vekâlet öncelikle stajiyere aittir.

Stajiyer bulunmadığında vekâlet, sırayla başkatibe ve ardından en kıdemli katibe geçer.

Vekâlet sırası kanunda belirlenmiştir; stajiyerin bulunması katibin vekâletini engeller. Stajiyer olup altı ayını tamamlamamış kişi bu sıraya girmez.

O noterlikte çalışan stajiyer, doğrudan noterlikte görevli olduğu için öncelikli olarak vekil olur.

O noterlikte uygun stajiyer yoksa noter odası, aynı niteliklerdeki başka bir stajiyeri görevlendirir.

Noter odası görevlendirmesi ikincil bir yoldur ve yalnız noterlikte uygun stajiyer bulunmadığında devreye girer.