Teorik eğitim nedir?

Pratik eğitim işyerinde, hazırlanmış program ve usta öğretici gözetiminde yapılır.

Teorik eğitim mesleki ve teknik eğitim okul veya kurumlarında ya da Bakanlıkça uygun görülen işyeri eğitim birimlerinde yapılır.

İki eğitim türünün mekânı ve gözetim biçimi farklıdır; pratik eğitim işyerinde gözetim altında, teorik eğitim okul ya da kurum ortamında yürütülür.

Teorik eğitim mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında yapılır. Bu seçenekte eğitim işletme dışında bir eğitim kurumunda verilir.

Teorik eğitim işletmenin kendi eğitim biriminde yapılır. Bu seçenekte işveren eğitimi kendi bünyesinde organize eder.

İki yer de madde tarafından eşit ölçüde kabul edilmiştir; hangisinin seçileceği metinde bağlanmamıştır ve ayrıntılar yönetmeliğe bırakılmıştır.

Teorik eğitim haftaya yayılarak, çalışma saatleri içinde haftada en az on iki saat olarak yapılır.

Teorik eğitim belirli dönemlerde toplu olarak yoğunlaştırılarak yapılır.

Yoğunlaştırılmış yöntemde haftalık on iki saat alt sınırı aynen uygulanmaz; eğitimin toplam süresinin yoğunlaştırılma ölçüsü yönetmelik ve sözleşmeyle belirlenir. Metin bu konuda ayrıntı vermez.

Çalışma saatleri içinde yapılan teorik eğitimin haftalık süresi alt sınıra bağlıdır.

Teorik eğitim gününe ilişkin hüküm, öğrencinin o gün için ücret hakkını düzenler.

Haftalık süre sınırı aşılmazsa öğrenci ücretli izinli sayılır; ücretli izin sonucu yalnız teorik eğitim günleri için doğar.

Teorik eğitim, kamu ya da özel kuruluşların kendi eğitim programı kapsamında verdiği kısımdır.

Pratik eğitim, işyerinde uygulamalı olarak yapılan kısımdır.

Teorik eğitim giderleri eğitimi veren kuruluşa, pratik eğitim giderleri işyerine aittir. Aynı eğitim iki farklı gider kalemine ayrılır.