Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname Madde 25Aylık ve Ücretler

399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname

YürürlükteSon değişiklik: 27.12.2012

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Madde, 399 sayılı KHK kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan personelin ücret ve aylık rejimini düzenler. Birinci fıkrada ekli 1 sayılı cetvelde kadro unvan ve dereceleri gösterilen personelin aylık ve özlük haklarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olduğu hükme bağlanır.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

a)Ekli 1 sayılı cetvelde kadro unvan ve dereceleri gösterilen personel aylık ve özlük hakları bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabidir.

(Mülga ikinci paragraf: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)

b)(Mülga: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)

c)(Değişik: 13/3/1995 - KHK - 549/1 md.) Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme ücreti; temel ücret ile başarı ve kıdem ücretleri toplamından oluşur ve bu ücret asgari ücretin altında olamaz. Sözleşme ücretlerinin tavanı her yıl bütçe kanunları ile belirlenir. Kamu personeli için uygulanan aylık katsayısının mali yılın ikinci yarısı için değiştirilmesi veya mali yıl içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali ve sosyal haklara ilişkin hükümlerinde değişiklik yapılması halinde sözleşmeli personel ücretlerinin tavanını değiştirmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.

  1. 1.(madde başlığı)11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu maddede yapılan düzenlemeler; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
  2. 2.(madde başlığı)2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 132 nci maddesiyle, 25 inci maddesinin (c) fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde ve 26 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Yüksek Planlama Kurulunun” ibaresi “Cumhurbaşkanının” şeklinde değiştirilmiştir.
Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(4)
  1. 27.12.2012madde başlığı 27.12.2012 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi (AYM E.2011/139, K.2012/205)
  2. 11.10.2011“c) Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme…” ile başlayan fıkra (bir ibaresi) 11.10.2011 tarihinde KHK-666 yürürlükten kaldırıldı
  3. 11.10.2011“c) Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme…” ile başlayan bent 11.10.2011 tarihinde KHK-666 yürürlükten kaldırıldı
  4. 13.03.1995“Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme…” ile başlayan bent 13.03.1995 tarihinde KHK-549 değiştirildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Atıflar(1)

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

21 karar arasından seçildi
  1. 12. Daire · E. 2020/3920 · K. 2020/3763 · T. 17.11.2020
    Daire kararıOnama
    399 sayılı KHK'nın 58. maddesi gereğince, bu KHK'da bulunmayan hallerde DPB'lığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükümlerinin uygulanacağı dolayısıyla, 657 sayılı Kanun'un 86. maddesinde vekaleten görevlendirme ve fiilen görevin yapılmasının yer aldığı 174. maddede belirtildiği üzere, 399 sayılı KHK'nın 25. maddesinin kendisine vekaleten görevlendirme ücretinin ödenmesine engel olmadığı, fiilen yürütülen bu görev nedeniyle kendisine vekalet aylığı ödenmemesine yönelik işlemin,

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.