İşsizlik Sigortası Kanunu Madde 54İdari para cezaları ile idari işlemlere karşı itirazlar
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 54. maddesi, Kurumun işsizlik sigortasına ilişkin yükümlülükleri nedeniyle verdiği idari para cezalarını ve işsizlik sigortası uygulamasına ilişkin işlemlere karşı yapılacak itirazların usulünü düzenler. Madde, işsizlik sigortası kapsamındaki işverenler ve sigortalılar ile bu uygulamaya ilişkin işlemleri yapan Kurum ve Sosyal Sigortalar Kurumu bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik birinci fıkra: 23/1/2008 – 5728/478 md.) Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle;
a)İşsizlik sigortasına ilişkin yükümlülükleri nedeniyle sigortalıların ücretlerinden indirim veya kesinti yapan işverenlere her bir sigortalı için beşyüz Türk Lirası,
b)48 inci maddede öngörülen işten ayrılma bildirgesini Kuruma vermeyen işverenlere her bir fiil için ayrı ayrı bin Türk Lirası,
idarî para cezası verilir.
(Mülga ikinci fıkra: 23/1/2008 – 5728/578 md.)
İşsizlik sigortası uygulamasına ilişkin işlemlere karşı sigortalıların ve işverenlerin yapacakları itirazlardan Sosyal Sigortalar Kurumuna verilen görevlerle ilgili olanlar adı geçen Kuruluşa, diğerleri ise Kuruma yapılır. İtirazların, işlemin tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yapılması ve 30 gün içinde sonuçlandırılması zorunludur. Yapılan itirazlar daha önce yapılmış bulunan işlemlerin uygulanmasını geciktirmez. İtiraz yoluna başvurulmuş olması ilgililerin yargı yoluna başvurma haklarını ortadan kaldırmaz.
Değişiklik geçmişi(2)
- 23.01.20081. fıkra 23.01.2008 tarihinde 5728 sayılı Kanunla değiştirildi
- 23.01.20082. fıkra 23.01.2008 tarihinde 5728 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırıldı
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(3)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddeye atıf yapanlar
- İşsizlik Sigortası Kanunu m.46
- T.c. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-kurdan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ek Ödeme Yapılması ile Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-kurdan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ödenen Gelir ve Aylıklarda 2006 Yılında Yapılacak Artışlar ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m.4
Bu maddedeki kavramlar
- İdari para cezası
- İtiraz
- Tebliğ tarihi
- İşten ayrılma bildirgesi
- Yargı yoluna başvurma hakkı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
17 karar arasından seçildi- 10. Hukuk Dairesi · E. 2016/10989 · K. 2016/10542 · T. 23.06.2016Daire kararıGönderme
Yerel mahkeme kararındaki niteleme ve temyizin kapsamı dikkate alındığında uyuşmazlık, 4447 sayılı Kanunun 54. maddesi uyarınca itirazın isteğine ilişkin olup, tanımlanan niteliği ile Yargıtay ...
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2014/7165 · K. 2014/11159 · T. 02.04.2014Daire kararıBozma
davalı şirket tarafından 66 adet işçinin iş akitlerinin feshedildiği, 4447 sayılı yasanın 51.maddesine göre aynı yasanın 48.maddesine dayanarak işveren tarafından kuruma gönderilmesi gereken işten ayrılma bildirgelerinin gönderilmediği, bunun üzerine 4447 sayılı yasanın 54.maddesi gereğince işverene idari para cezası kesildiği, davalı tarafından kesilen idari para cezasına itiraz edilmemesi üzerine idari para cezasının kesinleştiği, kesinleşen idari para cezasının tahsili için davalı aleyhinde icra takibi başlatıldığı,
- 21. Hukuk Dairesi · E. 2012/9145 · K. 2012/9351 · T. 29.05.2012Daire kararıGönderme
İş Mahkemesinden verilen inceleme konusu karar, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 54.maddesine göre tahakkuk ettirilen idari para cezasının tahsiline yönelik icra takibine yapılan itirazın iptaline ilişkin olup belirgin şekilde Dairemizin iş bölümü alanı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.