SGGSSK Madde 79Prim alınması zorunluluğu
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, kısa ve uzun vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından Kurumun prim almasını ve ilgililerin prim ödemesini zorunlu kılar; prim gelirlerinin kullanım amacını ve tahsil edilen genel sağlık sigortası primlerinin Kurum bütçesindeki kalemini belirler. Kurumun prim alacağı ile sigortalı ve işverenin prim ödeme yükümlülüğü bakımından uygulanır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Kısa ve uzun vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortası için, bu Kanunda öngörülen her türlü ödemeler ile yönetim giderlerini karşılamak üzere Kurum prim almak, ilgililer de prim ödemek zorundadır.
Kurumca tahsil edilen genel sağlık sigortası primleri, tahsil edilmesini müteakip doğrudan Kurum bütçesinin genel sağlık sigortası kalemine aktarılır.
Bu maddede geçen tanımlar(2)
- Kurum
- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını
- Genel sağlık sigortası
- Kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını, sağlık riskleri ile karşılaşmaları halinde ise oluşan harcamaların finansmanını sağlayan sigortayı
Bu maddedeki kavramlar
- Genel sağlık sigortası primi
- Prim
- Yönetim giderleri
- Kısa ve uzun vadeli sigortalar
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
365 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2018/339 K.2021/654 T.2021-06-01Hukuk Genel KuruluBozma
Bu şartları denetleyecek olan ve denetleme sonucuna göre işverenlerin teşvikten yararlanıp yararlanmayacağına karar verecek olan Kurum, 5510 sayılı Kanun’un 79. maddesine göre primleri tahsil etmekle yükümlü Sosyal Güvenlik Kurumudur.
- 21. Hukuk Dairesi · E. 2010/13062 · K. 2012/8566 · T. 21.05.2012Daire kararıBozma
Hal böyle olunca, davacının bir hafta süresince davalı işyerinde hangi işleri yaptığı ve bu işleri yapmak için kaç saat çalıştığı belirlenerek 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesi gereğince 7.5 saat çalışma bir günlük çalışma hesabı ile 5510 sayılı Yasa'nın 79.maddesine göre davacının aylık kazanç toplamı ile çalışma gün sayısının (prim ödeme gün sayısı) hüküm altına alınması gerekirken mahkemece bu yönde yeterli ve gerekli bir araştırma yapılmadan davacının tam süreli çalıştığının kabul edilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
- 10. Hukuk Dairesi · E. 2018/821 · K. 2019/9080 · T. 26.11.2019Daire kararıBozma
5510 sayılı Kanun'un 81'inci maddesinde sayılan ve 82'nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacağı” hükmünün mevcut olup, bu kapsamda 5510 sayılı Kanun'un 79. maddesinde Kurumun prim alma zorunluluğu ve ilgililerin de prim ödeme zorunluluğu hüküm altına alınmıştır.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.