TTK Madde 2213. Yönetim işlerinde yalnız başına veya birlikte hareket

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

Kollektif şirkette şirket işlerinin yönetiminin ortaklar arasında nasıl kurulacağını ve kullanılacağını düzenler: ferdi yönetim ilkesi, yönetim yetkisinin ortaklardan birine, birkaçına veya tümüne verilmesi, olağan işlerde tek başına yönetim ve başka bir ortağın itiraz yoluyla işi engellemesi, ortaklar arasında birlikte hareket kararı ve bu halde anlaşmazlığın ortaklar kuruluna götürülmesi.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Şirket işlerinin yönetimi, ortakların tümüne veya birkaçına verilmiş ise, bunların her biri yalnız başına yönetim hak ve görevini haizdir. Bununla beraber, şirketi yönetmekle yükümlü olan ortaklardan bazısı, yapılacak bir işin, şirketin menfaatlerine uygun olmadığını ileri sürerlerse, yönetim hak ve görevini haiz diğer ortaklar, çoğunluk kararıyla o işi yapabilirler.

(2)Şirket sözleşmesinde şirket işlerinin yönetimi kendilerine verilmiş ortakların birlikte hareket etmeleri yazılı ise, ortakların, gecikmesinde tehlike görülen hâller istisna olmak üzere, her işte anlaşmaları gerekir. Anlaşamadıkları takdirde durum ortaklar kuruluna götürülür ve bu kurulca verilecek karara göre hareket edilir.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Madde gerekçesi

6762 sayılı Kanunun 163 üncü maddesini karşılayan bu hükmün dili yenileştiril miştir.

Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeye özel soru

Ticaret Hukuku

Adi şirkette "olağan işler" kapsamında yöneticilerin yetkisi ve itiraz hakkı ile ilgili aşağıdaki önermelerden hangisi doğrudur?

  1. A) Birden çok yönetici varsa, her biri olağan işlerde tek başına işlem yapamaz.
  2. B) Yönetici olmayan ortakların da olağan işlerde itiraz hakkı vardır.
  3. C) İtiraz hakkı sadece yönetici ortaklara tanınmıştır.
  4. D) İtiraz, işlem üçüncü kişiyle yapıldıktan sonra da hüküm doğurur.
  5. E) Olağan işlerde karar almak için her zaman oybirliği gerekir.