TTK Madde 2192. Görevden alma a) Şirket sözleşmesiyle atama

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

TTK m.219, kollektif şirkette yönetim işlerinin şirket sözleşmesiyle bir ortağa verilmesi hâlinde, bu ortağın yönetim hak ve görevinin diğer ortaklarca sınırlandırılamaması, görevden alınamaması ve haklı sebep varlığında mahkeme kararıyla sınırlandırılması ya da geri alınmasını düzenler. Hüküm, şirket sözleşmesiyle yönetici kılınmış ortaklar bakımından uygulanır. Yönetici ortağın haklı sebebinin ne olduğunu da sayılan hâllerle belirtir.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Yönetim işleri şirket sözleşmesiyle bir ortağa verilmiş ise, onun yönetim hak ve görevi diğer ortaklar tarafından sınırlandırılamayacağı gibi kendisi görevden de alınamaz. Ancak, haklı sebeplerin varlığında, ortaklardan birinin istemi üzerine, mahkeme kararı ile yönetim hak ve görevi sınırlandırılabilir veya geri alınabilir. Görevin yerine getirilmesinde basiretsizlik, ağır ihmal veya yönetimde iktidarsızlık gibi hâller, haklı sebep sayılır.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Madde gerekçesi

6762 sayılı Kanunun 161 inci maddesinden aynen alınan bu hükmün dili yeni leştirilmiştir.

Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge

Bu maddedeki kavramlar

  • Haklı sebep
  • Basiretsizlik ve ağır ihmal
  • Mahkeme kararıyla sınırlandırma veya geri alma
  • Sözleşmeyle verilmiş yönetim hakkı
  • Yönetimde iktidarsızlık

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeye özel soru

Ticaret Hukuku

Kollektif şirket sözleşmesiyle "Yönetici Ortak" olarak atanan (A)'nın, bu görevden alınması (azli) usulü nasıldır?

  1. A) Diğer ortakların çoğunluk kararıyla her zaman alınabilir.
  2. B) Diğer ortakların oybirliğiyle her zaman alınabilir.
  3. C) Ancak haklı sebeplerin varlığı halinde, ortaklardan birinin istemi üzerine mahkeme kararı ile alınabilir.
  4. D) Ticaret Bakanlığı müfettişlerinin raporuyla alınabilir.
  5. E) Yöneticilikten azil mümkün değildir, ancak şirket feshedilebilir.

Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl