TTK Madde 507I - Genel olarak

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu

Yürürlükte

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

6102 sayılı Kanun m.507, pay sahibinin şirket kârına ve şirket sona erdiğinde tasfiye sonucunda kalan tutara payı oranında katılma hakkını düzenler. Hakkın dayanağının esas sözleşme ve kanun hükümleri olduğunu, kârın dağıtılmasına karar verilmiş olması gerektiğini ve esas sözleşmede farklı bir hüküm bulunmadığı sürece tasfiyeden payın orantılı biçimde pay alınacağını belirtir.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(1)Her pay sahibi, kanun ve esas sözleşme hükümlerine göre pay sahiplerine dağıtılması kararlaştırılmış net dönem kârına, payı oranında katılma hakkını haizdir. Şirketin sona ermesi hâlinde her pay sahibi, esas sözleşmede sona eren şirketin mal varlığının kullanılmasına ilişkin, başka bir hüküm bulunmadığı takdirde, tasfiye sonucunda kalan tutara payı oranında katılır.

(2)Esas sözleşmede payların bazı türlerine tanınan imtiyaz haklarıyla özel menfaatler saklıdır.

(3)Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri saklıdır.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Madde gerekçesi

Bu madde bir değişiklikle 6762 sayılı Kanunun 455 inci maddesinden alınmıştır. Değişiklik ise "safı kazanca" ibaresi yerine "net dönem kârı" teriminin konulmasıdır. Çünkü "ka zanç" sözcüğü şirketler ve bilanço hukukunda değil, vergi hukukunda kullanılır. Ayrıca "kazanç pa yı" Tasarıda, yönetim kurulu üyelerinin yıllık kârdan aldıkları kâr payını ifade için, "tantieme" kar şılığı olarak özel bir teknik terimdir. Net dönem kârı ise, Türkiye Muhasebe Standartlarında yer alan bir kavramdır. Tasarının 509 uncu maddesinde de net dönem kârı terimi kullanılmıştır.

Gerekçe kanun koyucunun açıklamasıdır, hüküm değildir; çelişirse madde metni esastır. Kaynak belge

Bu maddedeki kavramlar

  • Net dönem kârı
  • Dağıtılmaya karar verilmiş kâr
  • İmtiyaz hakkı
  • Payı oranında katılma
  • Tasfiye sonunda kalan tutar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

11 karar arasından seçildi
  1. 11. Hukuk Dairesi · E. 2024/5021 · K. 2024/6916 · T. 30.09.2024
    Daire kararıGönderme
    somut olayda, taraflar arasında görülmekte olan ve sonuçlanan önceki yıllara ait genel kurul kararlarının, yönetim kurulu üyelerine ücret ödenmesine dair gündem maddelerinin iptali davalarına dair alınan kararlarda, şirketin gelirinin yarısından fazlasının yönetim kurulu üyelerine ücret olarak dağıtılmasına karar verildiği, 6102 sayılı Kanun'un 507/1. maddesi gereğince her pay sahibinin esas sözleşme hükümlerine göre pay sahiplerine dağıtılması kararlaştırılmış dönem kârına pay oranında katılma hakkını haiz olduğu,
  2. 11. Hukuk Dairesi · E. 2022/2089 · K. 2023/5705 · T. 10.10.2023
    Daire kararıOnama
    Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile 6102 sayılı Kanun'un 507 inci maddesinin birinci fıkrasında "Her pay sahibi, kanun ve esas sözleşme hükümlerine göre pay sahiplerine dağıtılması kararlaştırılmış net dönem kârına, payı oranında katılma hakkını haizdir." hükmünün düzenlendiği, davalı şirkete ait esas sözleşmenin 14 üncü maddesinde "Şirketin genel masrafları ile muhtelif amortisman bedelleri gibi şirketçe ödenmesi veya ayrılması zorunlu olan miktar hesap yılı sonunda tesbit edilen gelirden indirildikten sonra geri kalan miktar safi karı teşkil eder.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

Bu maddeye özel soru

Ticaret Hukuku

Aşağıdakilerden hangisi bir "Pay Sahipliği Hakkı" değildir, ancak pay sahipliği statüsünün devamı için bir yükümlülüktür?

  1. A) Rüçhan Hakkı
  2. B) Tasfiye Payı
  3. C) Sermaye Taahhüdünü İfa
  4. D) Genel Kurula Katılma
  5. E) Bilgi Alma

Bu maddeyle ilgili 1 soru daha var

Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.

Platforma katıl