DMK Madde 12Kişisel sorumluluk ve zarar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 12. maddesi, devlet memurlarının görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirme ve devlet malını koruma yükümlülüğünü, bu yükümlülüğe aykırı kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlik sonucu idarenin uğradığı zararda memurun sorumluluğunu, zararın rayiç bedel üzerinden ödenmesini ve belirli bir tutarın altındaki zararların disiplin amiri veya disiplin kurulu kararıyla memurca ödenmesi usulünü düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 12/5/1982 - 2670/5 md.)
Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar.
Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır.
Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. Ancak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir.
Değişiklik geçmişi(1)
- 12.05.1982maddenin tamamı 12.05.1982 tarihinde 2670 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Genel hükümler
- Kişisel sorumluluk
- Rayiç bedel
- Brüt aylık
- En alt derecenin birinci kademesi
- Tedbirsizlik
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
103 karar arasından seçildi- Hukuk Genel Kurulu E.2009/471 K.2009/578 T.2009-12-23Hukuk Genel KuruluOnama
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 12/2. maddesine göre, personelin sorumluluğuna gidilebilmesi için yapılan eylem ve işlemden kamunun zarar görmüş olması gerekir.
- 11. Hukuk Dairesi · E. 2024/735 · K. 2024/9325 · T. 24.12.2024Daire kararıOnama
ayrıca Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş kurulu başkanı, kurul ve Daire Başkanları hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Uygulanacağı Kanunun 12. maddesi gereğine Devlet Memurlarının Bankaya verdiği zarardan, verilen zararın rayiç bedeli üzerinden sorumlu olduğu, ipotekli gayrimenkullerin ya satıldığı yada satışının beklendiği, satış işlemlerinin devam ettiğini,
- 2. Daire · E. 2009/4707 · K. 2013/5658 · T. 07.10.2013Daire kararı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 12. maddesinde yer alan hüküm uyarınca, kamu personeli tarafından kurum zararına yol açıldığı durumlarda, bu zararın kamu gücünün kullanılması suretiyle 6183 sayılı Yasa hükümleri kapsamında tahsil edilmesine olanak bulunmadığı, ancak genel hükümler uyarınca takibatın yapılabileceği açık olduğundan, davacının, tesbit edilen zararı 30.9.2008 tarihi mesai saati sonuna kadar kuruma ödemesi gerektiği,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idareyi zarara uğratması halinde, fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararların ödetilme usulü nedir?
- A) Memurun kabul etmesi hâlinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir.
- B) Zarar miktarı ne olursa olsun genel hükümlere göre tahsil edilir.
- C) Memurun kabul edip etmemesine bakılmaksızın disiplin amiri kararıyla aylığından kesilir.
- D) Zarar miktarı düşük olduğu için idare tarafından sulh yoluyla tahsil edilir.
- E) Zarar, Hazine tarafından karşılanır ve memura rücu edilmez.
Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl