DMK Madde 54Adaylığa kabul edilme
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, sınavda başarılı olup Devlet memurluğuna girmek isteyenlerin memur adayı olarak atanmasının usulünü ve aday memurluk süresinin alt ve üst sınırını düzenler. Atamanın, başarı listesindeki sıra ve ilan edilen kadro sayısı esas alınarak kurumlarınca yapılacağını belirtir. Ayrıca adaylık süresi içinde aday memurun başka kurumlara naklinin yapılamayacağını öngörür.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 12/5/1982 - 2670/19 md.)
Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
Değişiklik geçmişi(1)
- 12.05.1982maddenin tamamı 12.05.1982 tarihinde 2670 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Aday memur
- Adaylık süresi
- Nakil
- Başarı listesi
- İlan edilen kadro sayısı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
33 karar arasından seçildi- 2. Daire · E. 2023/3185 · K. 2024/1203 · T. 27.02.2024Daire kararıBozma
657 sayılı Kanun'un 54. maddesiyle, aday memurluk süresi belirlenirken alt ve üst sınırın tespit edildiği, aday memurluk süresinin 2 yıl olarak uygulanmasının idarenin takdir yetkisi kapsamında olduğu,
- 12. Daire · E. 2016/4000 · K. 2019/2801 · T. 16.04.2019Daire kararıBozma
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 54. maddesinde yer alan, aday memurun başka kurumlara naklinin yapılamayacağı yönündeki emredici hüküm uyarınca aday memur olarak görev yapan davacıya muvafakat verilmemesine ilişkin işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
- 12. Daire · E. 2021/5960 · K. 2022/2274 · T. 20.04.2022Daire kararıOnama
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI: Davacının 30/09/2000 günlü yazılı sınavdan ve 01/10/2000 günlü mülakattan başarılı olması sebebiyle, 5442 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 8/C maddesi hükmü gereğince, 657 sayılı Kanun'un 54. maddesi uyarınca atamasının yapıldığı, davacının ataması 657 sayılı Kanun'un 53. maddesine göre yapılmadığından dava konusu işlemde usule ve hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca, aday memurluk statüsüne ve bu süreçteki hak ve yükümlülüklere ilişkin aşağıda yer alan ifadelerden hangisi doğrudur?
- A) Sağlık mazereti dışında bir sebeple adaylık sürecinde görevine son verilen bir kimse, bir daha hiçbir surette Devlet memuru olarak atanamaz.
- B) Devlet memurluğuna ilk defa atananlar için öngörülen adaylık devresinin asgari süresi iki yıldır.
- C) Adaylık sürecinin en fazla ne kadar süreceği, kanuni bir üst sınır olmaksızın, memurun atandığı kurumun takdirine bırakılmıştır.
- D) Aday memur statüsünde bulunan bir personel, bu süreç devam ederken kendi isteğiyle farklı bir kamu kurumuna naklen geçiş yapma hakkına sahiptir.
- E) Adaylık devresi içerisinde, "kademe ilerlemesinin durdurulması" disiplin cezasını alan aday memurun, disiplin amirinin önerisi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetle ilişiği sonlandırılır.
Bu maddeyle ilgili 3 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl