DMK Madde 56Adaylık devresi içinde göreve son verme
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Bu madde, adaylık süresi içinde memuriyetle ilişiği kesilecek halleri ve bu kesilmenin usulünü düzenler: temel ve hazırlayıcı eğitim ile stajda başarısızlık, birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile ilişiğin disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla kesilmesi ve Kamu Personel Bilgi Sistemine bildirim. Ayrıca ilişiği kesilenlerin belirli bir süre devlet memurluğuna alınmamasını düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(Değişik: 23/1/2026 - 7573/1 md.)
Adaylık süresi içinde; temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin herhangi birinde başarısız olanlar, birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası almış olanlar ile aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
Bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) üç yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar.
Değişiklik geçmişi(1)
- 23.01.2026maddenin tamamı 23.01.2026 tarihinde 7573 sayılı Kanunla değiştirildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Atıflar(1)
Bu maddeye atıf yapanlar
Bu maddedeki kavramlar
- Adaylık süresi
- Atamaya yetkili amir
- Disiplin amiri
- İlişiğin kesilmesi
- Devlet memurluğuna alınmama
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
166 karar arasından seçildi- İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2023/1935 · K. 2024/157 · T. 01.02.2024İDDKOnama
Dava konusu istem: Giresun ili, Şebinkarahisar ilçesi, … Köyü Camiinde aday imam-hatip olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56. maddesi uyarınca adaylık süreci içerisinde görevine son verilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
Bu karar, maddenin 23.01.2026 tarihli değişikliğinden önceki metnine göre verildi.
- 12. Daire · E. 2023/2352 · K. 2025/5159 · T. 20.11.2025Daire kararıBozma
Dava konusu istem: Kırıkkale İl Emniyet Müdürlüğünde aday polis memuru olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun "Adaylık devresi içinde göreve son verme" başlıklı 56. maddesi uyarınca memuriyetten ilişiğinin kesilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının hak edişlerinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine, özlük haklarının iadesine karar verilmesi istenilmiştir.
Bu karar, maddenin 23.01.2026 tarihli değişikliğinden önceki metnine göre verildi.
- 12. Daire · E. 2022/2261 · K. 2025/3239 · T. 18.06.2025Daire kararıBozma
Dava konusu istem: Konya Emniyet Müdürlüğünde çarşı ve mahalle bekçisi adayı olarak görev yapan davacı tarafından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56. maddesi uyarınca memuriyetten ilişiğinin kesilmesine dair Emniyet Genel Müdürlüğünün... tarih ve ... sayılı işleminin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal hakların ilişik kesme tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
Bu karar, maddenin 23.01.2026 tarihli değişikliğinden önceki metnine göre verildi.
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
Adaylık süresi içerisinde "aylıktan kesme" disiplin cezası aldığı için memuriyetle ilişiği kesilen bir kişi, ne kadar süre geçmedikçe tekrar devlet memurluğuna alınamaz?
- A) 1 yıl
- B) 2 yıl
- C) 3 yıl
- D) 4 yıl
- E) 5 yıl
Bu maddeyle ilgili 2 soru daha var
Soruların tamamını çözmek ve açıklamalı cevapları görmek için Hukuksal Eğitim platformuna katıl.
Platforma katıl