Deniz İş Kanunu Madde 48Saklı hükümler
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde ayrıca işverenin bu Kanun gereği yükümlülüklerini yerine getirmesinin gemiadamının ücret ve diğer haklarını düşürmek için gerekçe yapılamayacağını hükme bağlar. Kural, deniz taşıma işlerinde 854 sayılı Kanun kapsamına giren gemiadamları ile işverenleri bakımından uygulanır. Madde, gemiadamlarının ücret ve haklarının ödenme usulünü, ücretin hesabını veya bir süreyi düzenlemez; bu konular Kanunun ilgili diğer maddelerinde yer alır.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
Bu kanun hükümleri, gemiadamına daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, hizmet akti, örf ve adetlerden doğan haklara halel getirmez. Bu kanunun uygulanması sonucu olarak işverene düşen yükümlülükler, gemiadamlarının ücret vesair haklarının daha aşağı hadlere indirilmesine sebep tutulamaz.
Bu maddedeki kavramlar
- Gemiadamı
- Hizmet akdi
- Saklı haklar
- Örf ve adet
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
66 karar arasından seçildi- 22. Hukuk Dairesi · E. 2015/33399 · K. 2015/35583 · T. 23.12.2015Daire kararıBozma
Eğer davacının çalıştığı gemi işyeri davalı ile T. İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesinin kapsamındaki işletmeye dahil ise 854 sayılı Kanun’un 48. maddesi yollamasıyla davacı hakkında söz konusu toplu iş sözleşmesi uygulanacak ve davacının fazla çalışma ücretleri %50 zamlı ücretten hesaplanacak, aksi durumda Deniz İş Kanunu uyarınca % 25 zamlı ücretten hesaplanması gerekecektir.
- 9. Hukuk Dairesi · E. 2023/12198 · K. 2023/16855 · T. 08.11.2023Daire kararıDüzeltilerek onama
Kanunu'nun (854 sayılı Kanun) 48 inci maddesinde bu Kanun hükümlerinin daha elverişli menfaat sağlayan Kanun veya toplu ... sözleşmesinin uygulanmasına engel olmayacağının, daha sonra yürürlüğe giren ve daha üstün haklar tanıyan 6098 sayılı Kanun'un müvekkili lehine uygulanarak fazla çalışma ücretlerinin %50 zamlı saat ücreti üzerinden hesaplanması gerektiğini ileri sürerek fark fazla çalışma ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
- Hukuk Genel Kurulu E.2022/643 K.2023/147 T.2023-03-01Hukuk Genel KuruluBozma
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 20.11.2018 tarihli ve 2015/27849 Esas, 2017/14749 Karar sayılı kararında fazla çalışma ve resmî tatil günlerinde yapılan çalışmaların ücretlerinin gemiadamları için de % 50 zamlı olarak hesaplanması gerektiği yönünde karar verildiğini, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun (854 sayılı Kanun) 48 inci maddesinde bu kanun hükümlerinin daha elverişli menfaat sağlayan Kanun veya toplu iş sözleşmesinin uygulanmasına engel olmayacağının,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.