Çalışmaya ara verme nedir?
Kısaca
Bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinin her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos tarihleri arasında yargısal faaliyetine ara vermesidir. Ara verme süresi bir eylülde başlamak üzere belirlenmiştir ve bu sürede mahkemeler olağan görevlerini yürütmez.
Birçok kanunda geçer (2 kanun); anlamı bağlama göre aşağıda.
Kanunda nerede geçiyor
3 maddeİdari Yargılama Usulü Kanunu
- İYUK m.8 · Sürelerle ilgili genel esaslar
Kurumun olağan çalışmasının kesildiği dönemdir; örneğin yaz tatili gibi. Bu dönemde süreye rastlayan süre, ara verme sona erdikten sonra yedi gün uzamış sayılır.
- İYUK m.61 · Çalışmaya ara verme
Bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinin her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos tarihleri arasında yargısal faaliyetine ara vermesidir. Ara verme süresi bir eylülde başlamak üzere belirlenmiştir ve bu sürede mahkemeler olağan görevlerini yürütmez.
Danıştay Kanunu
- Danıştay Kanunu m.86 · Çalışmaya ara verme
Danıştay dairelerinin her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos arasında, dairelerin olağan görüşmelerini ve karar üretimini durdurması anlamına gelir. Dönem her yıl 1 Eylül'de başlayacak biçimde takvime bağlanmıştır.
Karıştırılan kavramlar
Çalışmaya ara verme süresi ile üç aylık süre arasındaki fark nedir?
Çalışmaya ara verme süresi, üç aylık karar verme süresinin hesabından çıkarılır.
Üç aylık süre, ara verme dışındaki takvim süresi olarak işler.
Ara verme süresi kadar üç aylık süre uzar; süre hesabında ara verme dönemi dikkate alınmaz.
İlgili konular
Örnek kararlar
3 karar- 1994/75 E., 1995/4 K., 07.02.1995İlgili madde: İYUK m.61
- 1994/81 E., 1995/5 K., 07.02.1995İlgili madde: İYUK m.61
- 13. Daire, 2021/3784 E., 2024/2319 K., 21.05.2024İlgili madde: 2575 s. K. m.86
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.