Eski hükümlü nedir?
Kısaca
Eski hükümlü, 7 kanunda 7 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- İş K. m.30 · engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu: Cezasını çekmiş veya hükümlülüğü sona ermiş kişidir.
- 665 s. K. m.12: Metinde ayrıca tanımlanmamış olmakla birlikte, çalıştırma yükümlülüğünün kapsamına giren kişi grubudur.
- 5378 s. K. m.42: Yükümlülüğün oranı bu grup için ayrıca belirlenmiştir.
Kanunda nerede geçiyor
7 maddeİş Kanunu
- İş K. m.30 · Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
Cezasını çekmiş veya hükümlülüğü sona ermiş kişidir. Madde metni bu kişileri engelli ile birlikte kontenjana dahil eder; kamu güvenliği ile ilgili hizmetlere ilişkin özel hükümler saklıdır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.12
Metinde ayrıca tanımlanmamış olmakla birlikte, çalıştırma yükümlülüğünün kapsamına giren kişi grubudur. Yükümlülük hesabında eski hükümlüler engelli işçilerle birlikte sayılır.
İşsizlik Sigortası Kanunu
- İşsizlik Sigortası Kanunu m.30
Madde metninde yer alan ve engelli ile birlikte çalıştırma yükümlülüğü kapsamına alınan kişi grubudur. Madde metni bu kavramı ayrıca tanımlamaz.
Engelliler Hakkında Kanun
- Engelliler Hakkında Kanun m.42
Hükümlülük halinin sona ermiş olması, bu maddede çalıştırma yükümlülüğünün kapsamına giren kişi grubudur. Yükümlülüğün oranı bu grup için ayrıca belirlenmiştir.
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
- Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun m.12
Maddede zorunlu çalıştırma kapsamında sayılan kişilerden biridir. Madde metni bu kişinin tanımını yapmamaktadır; kapsamı ilgili mevzuata bırakılmıştır.
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
- Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun m.12
Maddede ayrıca anılan, işçilik niteliğiyle birlikte eski hükümlü olarak çalıştırma yükümlülüğü kapsamında sayılan kişi. Askerlik hizmetini yaparken terör olaylarının sebep ve tesiri sonucunda malul sayılmayacak şekilde yaralananlar da bu kapsamda değerlendirilir.
İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun
- İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.30
Madde kapsamında, kamu işyerlerinde yüzde iki oranında çalıştırılması gereken kişi grubudur. Maddede, askerlik hizmeti sırasında terör olaylarının sebep ve sonucu olarak malul sayılmayacak şekilde yaralananlar da bu gruba eklenmiştir.
Karıştırılan kavramlar
Engelli işçi ile eski hükümlü arasındaki fark nedir?
Engelli işçi, özel ve kamu işyerinde oran hesabına girer.
Eski hükümlü, yalnız kamu işyerinde yüzde iki oranıyla hesaba katılır.
Özel sektör işverenin eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü bu madde kapsamında yoktur.
Engelli çalıştırma yükümlülüğü ile eski hükümlü ve terör mağduru kontenjanı arasındaki fark nedir?
Engelli kontenjanı, engelli işçi çalıştırma yükümlülüğüdür.
Eski hükümlü ve terör mağduru kontenjanı yalnız kamu işyerlerinde uygulanan ek bir oranı ifade eder.
Özel sektör işverenleri yalnız engelli oranıyla yükümlüdür; eski hükümlü çalıştırmak onlar için zorunlu değildir.
Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü ile ceza sorumluluğu arasındaki fark nedir?
Madde 30 kapsamındaki yükümlülüğe aykırı olarak çalıştırmayan işveren, çalıştırmadığı her engelli ve eski hükümlü için ve çalıştırmadığı her ay için ceza sorumluluğuna tabidir.
Yükümlülüğü yerine getiren, ancak Türk İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün cevabını bekleyen ve gerekli başvuruları süresinde yapmış olan işveren ceza almaz.
Aynı eksiklik için ceza verilebilmesi, işverenin başvuru yükümünü süresinde yerine getirmemiş olmasına bağlıdır; süresinde başvuran işveren hakkında idari para cezası verilemez.
İlgili konular
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.