Olağanüstü hallerde fazla çalışma nedir?
Kısaca
Seferberlik sırasında ve yurt savunmasının gereklerini karşılayan işyerlerinde, Cumhurbaşkanının günlük çalışma süresini artırmasıyla yapılan fazla çalışmadır. Olağan fazla çalışmadan farkı, dayanağının genel ekonomik ihtiyaç değil savunma ihtiyacı olmasıdır.
Bağlam: İş K. m.43
Kanunda nerede geçiyor
1 maddeİş Kanunu
- İş K. m.43 · Olağanüstü hallerde fazla çalışma
Seferberlik sırasında ve yurt savunmasının gereklerini karşılayan işyerlerinde, Cumhurbaşkanının günlük çalışma süresini artırmasıyla yapılan fazla çalışmadır. Olağan fazla çalışmadan farkı, dayanağının genel ekonomik ihtiyaç değil savunma ihtiyacı olmasıdır.
Karıştırılan kavramlar
Zorunlu nedenlerle fazla çalışma ile olağanüstü hallerde fazla çalışma (m.43) arasındaki fark nedir?
Zorunlu nedenli çalışma işyerine özgü bir olaya (arıza, acele iş, zorlayıcı sebep) dayanır ve işveren yaptırabilir.
Olağanüstü hal çalışması seferberlik ve yurt savunmasına bağlıdır; günlük çalışma süresini Cumhurbaşkanı belirler.
Olağanüstü hal çalışması için Cumhurbaşkanı kararı gerekir; zorunlu nedenli çalışma için böyle bir karar aranmaz.
Zorunlu nedenlerle fazla çalışma ile olağanüstü hâllerde fazla çalışma (43. madde) arasındaki fark nedir?
Bu maddede sebep arıza, acele iş veya zorlayıcı sebeptir ve işyeri normal çalışması için çalıştırma yapılır.
43. maddede sebep seferberlik ve yurt savunması gereklerdir.
Hangi maddenin uygulanacağı sebebe göre belirlenir; iki hal birbirinden ayrılır.
İlgili konular
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.