Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname Madde 44Disiplin Cezaları
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda çalışan sözleşmeli personelin görevleriyle ilgili kusurlu hareketleri ile iş yerinde veya dışında teşebbüs ve bağlı ortaklıkla ilgili mevzuata aykırı davranışları bakımından verilecek disiplin cezalarını düzenler. Ayrıca disiplin cezası verme yetkisi, disiplin kurulları ve bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde memur hükümlerinin uygulanmasını kapsar.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/7 md.) Teşebbüs veya bağlı ortaklıklardaki hizmetlerin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacıyla sözleşmeli personelin görevleri ile ilgili kusurlu hareketleri, iş yerinde veya dışında teşebbüs ve bağlı ortaklıkla ilgili mevzuata aykırı davranışları nedeniyle kademe ilerlemesinin durdurulması hariç verilmesi gereken disiplin cezaları ile disiplin cezası vermeye yetkili merciler ve disiplin kurulları hakkında bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde teşebbüs veya bağlı ortaklık memurlarının tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller için sözleşme ücretinden kesme cezası, aylıktan kesme cezası esaslarına göre uygulanır.
Değişiklik geçmişi(2)
- 05.02.1992maddenin tamamı 05.02.1992 tarihinde 3771 sayılı Kanunla değiştirildi
- 04.04.1991maddenin tamamı 04.04.1991 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi
Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.
Bu maddedeki kavramlar
- Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası
- Sözleşmeli personel
- Memur hükümleri
- Sözleşme ücretinden kesme cezası
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
60 karar arasından seçildi- 12. Daire · E. 2019/4839 · K. 2022/6569 · T. 19.12.2022Daire kararıBozma
KARAR DÜZELTME TALEP EDENİN İDDİALARI : 399 sayılı KHK'nin 44. maddesi uyarınca KHK'de hüküm bulunmayan hallerde 657 sayılı Kanun'un uygulanacağı, davacının eyleminin 657 sayılı Kanun'un 125. maddesinin birinci fıkrasının (D) bendinin (f) alt bendinde düzenlenen disiplin suçunu oluşturduğu, verilen cezanın mevzuata ve hukuka uygun olduğu ileri sürülerek Danıştay Onikinci Dairesince verilen kararın düzeltilmesi istenilmektedir.
- 12. Daire · E. 2008/1425 · K. 2011/767 · T. 16.02.2011Daire kararıGönderme
Düşüncesi: 399 sayılı K.H.K.'nin 44. maddesi gereği sözleşmeli personele kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller için sözleşme ücretinden kesme cezasının uygulanacağı ve bu cezanın da aylıktan kesme cezası esaslarına göre uygulanacağı açık olduğundan, PTT Personel Yönetmeliği'nin 113/c maddesi uyarınca aylıktan kesme cezasının uygulanmasında sözleşmeli personelin ücretinden 1/30 - 1/8 arası oranlarda kesinti yapılması mümkün olduğu halde davacının ücretinden 1/4 oranında kesinti yapılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı,
- İdare Dava Daireleri Kurulu · E. 2020/1406 · K. 2020/1657 · T. 28.09.2020İDDKRet
soruşturma roporu ile getirilen teklif doğrultusunda, 399 sayılı KHK'nin 44. maddesi ile eylemine uyan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E-(g) maddesinde yer alan "Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak" kuralı uyarınca davacının sözleşmeli personel olması nedeniyle 399 sayılı KHK'nin 45/d ve Hizmet sözleşmesinin 15/b maddesi uyarınca sözleşmesinin feshine karar verildiği,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.