Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname Madde 45Sözleşmenin Feshi ve Sona Ermesi

399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname

YürürlükteSon değişiklik: 01.02.2018Kısmi iptal (yürürlükte)

Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.

Kısaca

399 sayılı KHK'nın 45. maddesi, kamu iktisadi teşebbüslerinde ve bağlı ortaklıklarında çalışan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinin hangi hallerde feshedileceğini düzenler; devamsızlık (göreve gelmeme), işe alınma şartlarının kaybı, yeni göreve başlamama, sözleşme ve KHK hükümlerine aykırılık, üst üste iki dönem (D) düzeyinde sicil ve terör örgütleriyle ilişki hallerini sayar.

Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.

(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/8 md.) Teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda çalışan sözleşmeli personelin sözleşmesi aşağıdaki hallerde feshedilir:

a)İzinsiz veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın kesintisiz 5 gün veya bir sözleşme dönemi içinde kesintili 10 gün göreve gelmemek,

b)İşe alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya bu şartlardan birinin sonradan kaybedilmesi,

c)Görev veya görev yerinin değişmesi halinde belirlenen süre içinde mücbir bir sebep olmaksızın yeni görevine başlamamak,

d)Bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak,

e)Sicil ve başarı değerlendirmeleri birbirini izleyen iki sözleşme döneminde (D) düzeyinde olmak,

f)(Ek: 2/1/2017 - KHK - 680/85 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7072/83 md.) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak,

İstek, yaş haddi, malüllük veya sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılma hallerinde sözleşme sona erer.

Kanun metninde bu maddeHam metin
Değişiklik geçmişi(4)
  1. 01.02.2018“Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek,…” ile başlayan bent 01.02.2018 tarihinde 7072 sayılı Kanunla kanunla aynen kabul edildi
  2. 02.01.2017“Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek,…” ile başlayan bent 02.01.2017 tarihinde KHK-680 eklendi
  3. 05.02.1992maddenin tamamı 05.02.1992 tarihinde 3771 sayılı Kanunla değiştirildi
  4. 04.04.1991maddenin tamamı 04.04.1991 tarihinde Anayasa Mahkemesince iptal edildi

Maddenin eski metinleri gösterilmiyor; yalnız hangi bölümün ne zaman, hangi kanunla değiştiği.

Bu maddedeki kavramlar

Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.

Bu maddeyi uygulayan kararlar

66 karar arasından seçildi
  1. 12. Daire · E. 2020/1319 · K. 2024/432 · T. 07.02.2024
    Daire kararıOnama
    Dava konusu istem: Mardin ili, Ömerli PTT Merkez Müdürlüğünde sözleşmeli personel statüsünde görev yapan davacının, 399 sayılı KHK'nın 45. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi uyarınca hizmet sözleşmesinin feshine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
  2. 12. Daire · E. 2020/666 · K. 2022/5446 · T. 14.11.2022
    Daire kararıOnama
    Dava konusu istem: TCDD 2. Bölge Müdürlüğünde sözleşmeli tren teşkil memuru olarak görev yapan davacı tarafından, 399 sayılı KHK'nın 45. maddesi uyarınca sözleşmenin feshedilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işlem ile bu işlemin bildirimine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali ile yoksun kaldığı parasal hakların fesih tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.