11.10.1983 Tarih ve 2913 Sayılı Kanun, 28.5.1986 Tarih ve 3292 Sayılı Kanun, 26.10.1990 Tarih ve 3671 Sayılı Kanun, 8.6.1949 Tarih ve 5434 Sayılı Kanun ile 14.7.1965 Tarih Sayılı Kanunun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun Madde 5
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, iş ilişkisinde eşit davranma ilkesini düzenler. Kapsam olarak dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yasağını; tam süreli ile kısmi süreli ve belirli süreli ile belirsiz süreli işçiler arasında esaslı sebep olmadan farklı işlem yapılmasını; cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan ya da dolaylı farklı işlem yasağını, eşit değerde iş için cinsiyete dayalı ücret farkını ve ispat yükünü içerir.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(26.10.1990 tarih ve 3671 sayılı Kanun'un 5 inci maddesinin değiştirilmesiyle ilgili olup, yerine işlenmiştir.)
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
Bu maddedeki kavramlar
- Biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler
- Doğrudan ayrımcılık
- Dolaylı ayrımcılık
- Esaslı sebep
- Eşit davranma ilkesi
- Uygun tazminat
- Eşit değerde iş
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.