Biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler nedir?
Kısaca
Biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- İş K. m.5 · eşit davranma ilkesi: Cinsiyet veya gebelik nedeniyle farklı işlemi zorunlu kılan, kanunda sınırlı olarak kabul edilen istisnai gerekçelerdir.
- 4049 s. K. m.5: Cinsiyet veya gebelik nedeniyle farklı işlem yapılmasını zorunlu kılabilecek sınırlı gerekçelerdir.
- 6552 s. K. m.5: Cinsiyet veya gebelik nedeniyle farklı işlem yapılmasını ancak zorunlu kılabilen nedenlerdir.
Kanunda nerede geçiyor
3 maddeİş Kanunu
- İş K. m.5 · Eşit davranma ilkesi
Cinsiyet veya gebelik nedeniyle farklı işlemi zorunlu kılan, kanunda sınırlı olarak kabul edilen istisnai gerekçelerdir. Bunların varlığı işverence ileri sürülüp ispatlanmalıdır.
11.10.1983 Tarih ve 2913 Sayılı Kanun, 28.5.1986 Tarih ve 3292 Sayılı Kanun, 26.10.1990 Tarih ve 3671 Sayılı Kanun, 8.6.1949 Tarih ve 5434 Sayılı Kanun ile 14.7.1965 Tarih Sayılı Kanunun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun
- 11.10.1983 Tarih ve 2913 Sayılı Kanun, 28.5.1986 Tarih ve 3292 Sayılı Kanun, 26.10.1990 Tarih ve 3671 Sayılı Kanun, 8.6.1949 Tarih ve 5434 Sayılı Kanun ile 14.7.1965 Tarih Sayılı Kanunun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun m.5
Cinsiyet veya gebelik nedeniyle farklı işlem yapılmasını zorunlu kılabilecek sınırlı gerekçelerdir. Bu gerekçeler kanunda sınırlı olarak sayılmamış, zorunluluk ölçütü ile sınırlandırılmıştır.
İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun
- İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun m.5
Cinsiyet veya gebelik nedeniyle farklı işlem yapılmasını ancak zorunlu kılabilen nedenlerdir. Yalnızca bu nedenler bulunduğunda cinsiyet ya da gebelik ayrımı yapılabilir.
İlgili konular
Örnek kararlar
3 karar- Hukuk Genel Kurulu, 2018/880 E., 2021/1153 K., 05.10.2021İlgili madde: İş K. m.5
- Hukuk Genel Kurulu, 2018/592 E., 2021/1129 K., 30.09.2021İlgili madde: İş K. m.5
- Hukuk Genel Kurulu, 2017/3193 E., 2021/1025 K., 16.09.2021İlgili madde: İş K. m.5
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.