Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 52Özel hakeme başvurma
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, toplu hak ve toplu çıkar uyuşmazlıklarında tarafların özel hakeme başvurmasını düzenler.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Taraflar, anlaşarak toplu hak veya çıkar uyuşmazlıklarının her safhasında özel hakeme başvurabilir.
(2)Toplu iş sözleşmesine, taraflardan birinin başvurması üzerine özel hakeme gidileceğine dair hükümler konulabilir. Toplu iş sözleşmesinde aksine hüküm yoksa 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun özel hakeme ilişkin hükümleri uygulanır. Toplu hak uyuşmazlıklarında özel hakem kararları genel hükümlere tabidir.
(3)Toplu çıkar uyuşmazlıklarında taraflar özel hakeme başvurma hususunda yazılı olarak anlaşma yaparlarsa, bundan sonra arabuluculuk, grev ve lokavt, kanuni hakemlik hükümleri uygulanmaz. Toplu çıkar uyuşmazlıklarında özel hakem kararları toplu iş sözleşmesi hükmündedir.
(4)Uyuşmazlığın her safhasında taraflar anlaşarak özel hakem olarak Yüksek Hakem Kurulunu da seçebilir.
Atıflar(1)
Bu maddenin atıf yaptıkları
- HMKuygulanır
Bu maddede geçen tanımlar(1)
- Toplu iş sözleşmesi
- İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmeyi
Bu maddedeki kavramlar
- Yüksek Hakem Kurulu
- Kanuni hakemlik
- Özel hakem
- Toplu çıkar uyuşmazlığı
- Toplu hak uyuşmazlığı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
1 karar arasından seçildi- 9. Hukuk Dairesi · E. 2020/282 · K. 2020/1960 · T. 12.02.2020Daire kararıBozma
Yüklenici firma ile ... sendikası arasında yapılan görüşmelerin uyuşmazlık ile sonuçlanması sonucu konunun 6356 sayılı Kanunun 52.maddesi gereğince Yüksek Hakem Heyetine intikaliyle ve Yüksek Hakem Kurulu Başkanlığının E. No 2017/2372 ve K. No 2017/3053 sayılı 28.11.2017 tarihli Kararı ile toplu iş sözleşmesi yapıldığını,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
Bu maddeye özel soru
Toplu iş hukukunda "Özel Hakem" uygulaması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- A) Taraflar, toplu hak veya çıkar uyuşmazlıklarının her safhasında anlaşarak özel hakeme başvurabilirler.
- B) Toplu iş sözleşmesine, uyuşmazlık halinde özel hakeme gidileceğine dair hüküm konulabilir.
- C) Toplu çıkar uyuşmazlıklarında taraflar özel hakeme başvurursa; artık grev, lokavt veya kanuni hakemlik (YHK) hükümleri uygulanmaz.
- D) Toplu çıkar uyuşmazlıklarında verilen özel hakem kararları, toplu iş sözleşmesi hükmündedir.
- E) Taraflar, uyuşmazlığın çözümünde özel hakem olarak Yüksek Hakem Kurulu'nu seçemezler.