Yüksek Hakem Kurulu nedir?

8 maddede geçiyor · 2 kanun

Kısaca

Toplu iş uyuşmazlıklarında grev ve lokavt yasaklanan işlerde uyuşmazlığı çözen ve kanunda öngörülen hallerde karar veren kuruldur.

Birçok kanunda geçer (2 kanun); anlamı bağlama göre aşağıda.

Kanunda nerede geçiyor

8 madde

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.51 · Yüksek Hakem Kuruluna başvurma

    Grev ve lokavtın yasak olduğu ya da ertelendiği uyuşmazlıklar ile grev oylaması sonrası karar hâlinde çözüm merciidir. Kurul, Yargıtay daire başkanı, Bakanlık temsilcisi ve sendika konfederasyonlarınca seçilen üyelerden oluşan zorunlu tahkim organıdır.

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.52 · Özel hakeme başvurma

    Kanunda kuruluşu düzenlenmiş kurul olup, taraflar anlaşarak uyuşmazlığın her safhasında özel hakem olarak bu kurulu seçebilir.

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.54 · Kuruluşu

    Grev ve lokavt yasağının bulunduğu veya ertelendiği uyuşmazlıklarda taraflardan birinin başvurusu üzerine toplu çıkar uyuşmazlığını karara bağlayan zorunlu tahkim organıdır. Kurul, tarafların anlaşması aranmadan kanun gereği uyuşmazlığı çözer.

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.55 · Yönetim yapısı

    Toplu iş uyuşmazlıklarında grev ve lokavt yasaklanan işlerde uyuşmazlığı çözen ve kanunda öngörülen hallerde karar veren kuruldur. Bu madde, kurulun yazışma ve uzmanlık işlerini gören yardımcı birimlerini düzenler.

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.56 · Çalışma esasları

    Toplu iş uyuşmazlıklarında grev veya lokavt yerine geçen ve taraflar arasındaki uyuşmazlığı karara bağlayan kuruldur. Kurulun kuruluşu ve üyelerinin nitelikleri bu maddede değil, kanunun ilgili maddelerinde düzenlenmiştir.

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.57 · Hakeme ve arabulucuya başvurma yönetmeliği

    Toplu iş uyuşmazlıklarında kanunla kurulan ve taraflarca özel hakem olarak seçilebilen ya da kanunda öngörülen hallerde görev yapan kurul. Kurulun kuruluşu ve üyelerinin seçimi bu maddede değil, kanunun kendi hükümlerindedir.

  • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.63 · Grev ve lokavtın ertelenmesi

    Erteleme süresi sonunda anlaşma sağlanamaması hâlinde uyuşmazlığı kesin olarak çözen kuruldur. Bu kurula başvuru, taraflardan birinin altı iş günü içinde yapacağı başvuruyla gerçekleşir.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

  • Anayasa m.54 · B. Grev hakkı ve lokavt

    Grev ve lokavtın yasaklandığı veya ertelendiği hallerde uyuşmazlığı çözen kuruldur. Kararları kesindir ve toplu iş sözleşmesi hükmündedir.

Karıştırılan kavramlar

Özel hakem ile yüksek Hakem Kurulu olarak seçim arasındaki fark nedir?

Özel hakem, taraflarca belirlenen kişi veya kişilerdir.

Yüksek Hakem Kurulu, kanunla kurulmuş zorunlu tahkim organıdır.

Yüksek Hakem Kurulu uyuşmazlığın her safhasında taraflar anlaşarak özel hakem olarak seçilebilir; bu durumda kurul kanuni hakemlik değil özel hakemlik sıfatıyla çalışır.

6356 s. K. m.52

Yüksek Hakem Kurulu üyeleri ile özel hakem arasındaki fark nedir?

Kurul üyelerine ve Kurulda görevlendirilecek uzman ve raportörlere ödenecek tazminat bu maddede yönetmeliğe bırakılmıştır.

Özel hakeme başvurma koşulları ve özel hakem kararlarının niteliği m.52 kapsamındadır; bu maddenin konusu değildir.

Özel hakem kararının bağlayıcılığı ve hangi uyuşmazlıkta başvurulacağı bu maddeyle belirlenmez; yalnızca özel hakem incelemesinin usulü yönetmelikle düzenlenir.

6356 s. K. m.57

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ile yüksek Hakem Kurulu (m.54) arasındaki fark nedir?

Bu maddede anılan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, memur ve diğer kamu görevlileri ile yapılan toplu sözleşme uyuşmazlıklarında karar verir.

Grev ve lokavt uyuşmazlıklarında devreye giren Yüksek Hakem Kurulu ise m.54 kapsamında düzenlenir ve bu madde kapsamında değildir.

Toplu sözleşme uyuşmazlığında başvuru yeri Kamu Görevlileri Hakem Kuruludur; grev-lokavt süreci için m.54'e göre farklı kurum söz konusudur.

Anayasa m.53

Yüksek Hakem Kurulu görüşü ile teşmil kararı arasındaki fark nedir?

Kurul görüşü teşmil kararından önce alınması gereken bir usul işlemidir.

Görüş istişari niteliktedir ve Cumhurbaşkanını bağlamaz.

Kurul görüşü olumsuz olsa bile Cumhurbaşkanı teşmil kararı alabilir; görüşün alınmamış olması ise usule aykırılık oluşturur.

6356 s. K. m.40

İlgili konular

Örnek kararlar

3 karar
  1. Hukuk Genel Kurulu, 2015/2170 E., 2017/1426 K., 22.11.2017
    İlgili madde: 6356 s. K. m.54, 6356 s. K. m.55, 6356 s. K. m.56, 6356 s. K. m.57
  2. 9. Hukuk Dairesi, 2024/12153 E., 2024/14317 K., 24.10.2024
    İlgili madde: 6356 s. K. m.51, Anayasa m.54
  3. 9. Hukuk Dairesi, 2024/10496 E., 2024/13920 K., 21.10.2024
    İlgili madde: 6356 s. K. m.54, Anayasa m.54

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.