Grev nedir?

Birinci fıkradaki fiiller grevin hazırlık ve ilan aşamasını ve bu yöndeki propagandayı kapsar.

İkinci fıkradaki fiiller grevin fiilen yer almaya, desteklemeye ya da teşvik etmeye yönelen davranışlarıdır.

Her iki fıkra bağımsız yasak oluşturur; birinin yerine getirilmesi diğerinin ihlalini ortadan kaldırmaz.

Devlet memurları için grev yasağı, memurların grev yapma hakkının bulunmadığı kabul edilerek konulmuştur.

İşçiler için grev, anayasal ve kanuni bir hak olarak tanınmış, kanuni koşullara bağlanmıştır.

Memura karşı grev hukuki olarak yasak ve yaptırıma tabidir; işçi grevinin kanuni koşulları (6356 sayılı Kanun) memurlara uygulanmaz.

Grev, işçilerin anayasal olarak tanınmış bir haktır ve uyuşmazlık çıkması halinde doğrudan doğar.

Lokavt, işverenin lokavta başvurmasının kanunla düzenleneceği hükme bağlanmış bir yetkidir ve yalnızca kanunda öngörülen şartlarla kullanılabilir.

Lokavtın usul ve şartları grevden ayrı ve daha dar bir kanuni çerçeveye tabidir.

Kanuni grev ve lokavt, kanunda öngörülen şartlara uygun yapılır ve hukuka uygun sonuçlar doğurur.

Yasaklanmış ya da ertelenmiş grev ve lokavt, kanunda belirtilen işler veya durumlarda yapılmak istenir.

Yasaklı veya ertelenmiş hallerde uyuşmazlık grev veya lokavtla değil Yüksek Hakem Kurulu kararıyla çözülür.

Grev kararı verilmesi, işçilerin toplu olarak çalışmayı bırakma kararının alınmasını ifade eder.

Grevin fiilen uygulanması, kararın hayata geçirilmesi ve işin durdurulmasıdır.

Madde her iki aşamayı da ayrı ayrı yasaklar; kararın alınması da yasaktır.

Propaganda, grevin yapılmasını savunan genel açıklama ve yaygınlaştırma faaliyetidir.

Destekleme ve teşvik, belirli bir grevin yürütülmesine maddi veya manevi katkı verme ya da işçileri greve yöneltmedir.

Her biri ayrı bir yasak fiili olarak sayıldığından, birinin ispatı diğerinin ispatını gerektirmez.