Erteleme nedir?

Belirli bir toplantının düzenlenmesinin geçici olarak sonraya bırakılması anlamına gelen tedbirdir. Erteleme süresi bir ayı aşamaz; bu süre sonunda toplantının yapılmasına engel kalmamalıdır.

Toplantının belirli bir süre sonraya bırakılmasıdır. Ertelenen toplantının başka bir güne yapılabilmesi için düzenleme kurulunun yeniden bildirimde bulunması gerekir.

Bölge valisinin, belirli bir toplantıyı ya da bütün toplantıları, bir ayı geçmemek üzere başlamasını geciktirmesi yetkisidir. Erteleme, yasaklamadan farklı olarak toplantının yapılmasını tamamen engellemez, yalnızca belirli bir süre için durdurur.

Alacağın doğmasının ya da tahsilinin belirli bir süre ileriye bırakılmasıdır. Maddede erteleme, çoğu hâlde 3 aylık dönemle sınırlı olup ertelenen süre sonunda alacak, gecikme zammı ve faiz uygulanmadan taksitle tahsil edilir.

Kanunda gösterilen bir işlemin veya toplantının yapılma tarihinin ileri bir tarihe alınmasıdır. Erteleme kendiliğinden doğar ya da ilgili bakanın takdiriyle uzatılabilir.

Kanuni olarak yapılmış veya başlamış bir grev ya da lokavtın belirli bir süre durdurulmasıdır. Erteleme süresi sonunda uyuşmazlık yine Yüksek Hakem Kurulunca çözülür.

Kanunun bazı hükümlerinin, genel yürürlük tarihinden farklı olarak, daha sonraki bir tarihte yürürlüğe girmesidir. Bu madde ile 181 ve 182. maddelerin birinci fıkraları ve 184. madde bakımından uygulanır.

Takibin geçici olarak durdurulması, yani belirli bir süre takip işlemlerinin yapılamamasıdır. Bu süre içinde takip işlemi yapılamaz; ancak mal kaçırılması ihtimali varsa yalnızca haciz yapılabilir.

Kanuni bir grev veya lokavtın uygulanmasının Cumhurbaşkanı kararıyla altmış gün süreyle durdurulmasıdır. Erteleme yalnızca uyuşmazlığın genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte olması hâlinde mümkündür. Erteleme, grevi yasaklamak anlamına gelmez; grev ve lokavtın uygulanmasının geciktirilmesidir.