Yasaklama nedir?

Erteleme, toplantının geçici olarak sonraya bırakılmasıdır ve bir aylık süreyle sınırlıdır.

Yasaklama, toplantının yapılmasını tümüyle engeller ve bir süre sınırına bağlı değildir.

Erteleme için tehlike koşulu aranmaz, ancak süre aşılamaz. Yasaklama için açık ve yakın tehlike aranır, ancak süre sınırı yoktur.

Olağanüstü Hal Bölge Valisi veya il valisi, bölgedeki yayını doğrudan yasaklayıp toplatabilir.

Yetersiz kalındığında İçişleri Bakanı, yayın sahibine ihtarda bulunup yayını durdurma veya kaldırma yükümlülüğü getirir.

Basit yasak ve toplatma önce uygulanır; ihtar ve yayın yasağı ancak bu tedbirler yetersiz kalırsa devreye girer. Bu aşamada karar merci Bakandır.

Disiplin kovuşturmasında amaç mesleki yükümlülüğün korunmasıdır ve bu yargılama ceza yargılamasından bağımsızdır.

Ceza kovuşturmasında amaç suç nedeniyle cezalandırmadır ve yargılama ceza muhakemesi kurallarına tabidir.

Ceza kovuşturmasının sonucu, disiplin kararını kendiliğinden belirlemez; bekletme hâlinde dahi disiplin organı işten yasaklama konusunda karar vermek zorundadır.

Meslekten çıkarma gibi disiplin cezası, kovuşturma sonunda kesin olarak verilen cezadır.

İşten yasaklama, kovuşturma sürerken uygulanan geçici tedbirdir.

Tedbir, kesin cezanın yerine geçmez; kovuşturma sonunda ayrıca karar verilir.

Bu madde kapsamındaki hâllerde işten yasaklama zorunludur ve disiplin kurulu takdir yetkisi kullanamaz.

Madde 153 kapsamındaki hâllerde yasaklama tedbir mahiyetinde ve takdire bağlıdır.

Bu maddedeki sebep gerçekleştiğinde yasaklama kararı verilmesi zorunludur; kararın verilmemesi hukuka aykırılık oluşturur.

Avukatın işten yasaklandığı süre.

Verilen süreli işten çıkarma cezasının süresi.

Yasaklı kalınan süre, işten çıkarma cezasından mahsup edilir ve cezanın fiilen kalan süresi kısalır.