Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 78Ceza hükümleri
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Bu metin, tarihine kadar Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikleri içerir.
Kısaca
Madde, 6356 sayılı Kanun'a aykırılık hâllerinde uygulanacak idari para cezalarını ve bu cezalara bağlı bir sendika organı görevi yasağını düzenler. Fiiller dört grupta toplanır: sendika kurucusu olma şartına ilişkin gerçeğe aykırı beyan, seçim ve oylama hilesi, üye kaydı ve üyelikten ayrılmaya zorlama, siyasi parti adlarının kullanılması, kanuni olmayan grev ve lokavt ile bunların uygulanması, mahkeme yasağına rağmen grev ve lokavt, grevde işçi çalıştırma ve grev gözcülüğü.
Bu açıklama madde metninin yerini tutmaz; bağlayıcı olan aşağıdaki metindir.
(1)Bu Kanuna göre;
a)6 ncı maddede belirtilen sendikalar için kurucu olabilme şartlarına sahip olduğuna ilişkin gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar, fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde yediyüz Türk Lirası,
b)14 üncü maddeye göre yapılacak seçimlerle ilgili oylamalara ve bu oylamaların sayım ve dökümüne hile karıştıranlar, fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde beşbin Türk Lirası,
c)17 nci maddeye aykırı olarak üye kaydedenler ile 19 uncu maddeye aykırı olarak üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlayanlar, fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde her bir üyelik için yediyüz Türk Lirası,
ç)26 ncı maddenin altıncı fıkrasına aykırı hareket edenler ile yedinci fıkrasına göre siyasi partilerin ad, amblem, rumuz veya işaretlerinin kullanılmasına karar veren veya kullananlar beşbin Türk Lirası,
d)28 inci maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarına aykırı hareket eden kuruluşların yetkili sorumluları binbeşyüz Türk Lirası, fiilin tekrarı hâlinde ise ayrıca bağış miktarı kadar,
e)Bu Kanunda kanuni grev veya lokavt için belirtilen şartlar gerçekleşmeksizin alınan bir grev veya lokavt kararının uygulanması hâlinde; grev veya lokavta karar verenler, böyle bir grev veya lokavta karar verilmesine veya uygulanmasına veya bunlara katılmaya veya devama zorlayan veya teşvik edenler ile lokavta katılanlar ve devam edenler fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde beşbin Türk Lirası,
f)Kanun dışı greve katılanlar ve devam edenler yediyüz Türk Lirası,
g)Kanuni bir grev veya lokavt kararının bu Kanunda yazılı usul ve esaslar dışında uygulanması hâlinde, bu kararı uygulayanlar, uygulanmasına veya devamına zorlayanlar veya teşvik edenler beşbin Türk Lirası,
ğ)Grev veya lokavtın mahkeme kararıyla sürekli veya geçici, tamamen veya kısmen yasaklanmasına rağmen, kararı kaldırmayanlar, uygulamaya devam edenler, devamına teşvik edenler, zorlayanlar, katılan ve katılmaya devam edenler fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde beşbin Türk Lirası,
h)Greve katıldıkları veya lokavta maruz kaldıkları hâlde, grev veya lokavtın uygulandığı işyerlerinden ayrılmayanlar ile işçileri bu eylemlere zorlayan veya teşvik edenler fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde yediyüz Türk Lirası,
ı)65 inci maddede belirtilen izni almadan yeni işçi alan işveren, izinsiz aldığı her bir işçiyle ilgili olarak yediyüz Türk Lirası,
i)68 inci madde hükmüne aykırı olarak grev yapan işçilerin yerine işçi çalıştıran işveren veya işveren vekili, aldığı her bir işçiyle ilgili olarak binbeşyüz Türk Lirası,
j)İşçi sendikasının üyesi olmayan grev gözcüleri ile 73 üncü madde hükümlerine aykırı davranan grev gözcüleri binbeşyüz Türk Lirası,
idari para cezası ile cezalandırılır.
(2)Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (d) bentlerinde belirtilen fiilleri işleyenler, idari yaptırım kararının kesinleşmesinden itibaren beş yıl süreyle sendika organlarında görev alamaz.
(3)Birinci fıkrada öngörülen idari yaptırımlar, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürünce verilir.
Atıflar(4)
Bu maddede geçen tanımlar(3)
- İşveren vekili
- İşveren adına işletmenin bütününü yönetenleri
- Kuruluş
- Sendika ve konfederasyonları
- Sendika
- İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları
Bu maddedeki kavramlar
- İdari para cezası
- Bağış miktarı
- Fiilin daha ağır bir cezayı gerektirmesi
- Kanuni olmayan grev
- Sendika organlarında görev yasağı
Bağlantılı kavramın sözlükte tanımı, geçtiği öteki maddeler ve örnek kararları var.
Bu maddeyi uygulayan kararlar
11 karar arasından seçildi- 5. Hukuk Dairesi · E. 2024/6767 · K. 2025/84 · T. 06.01.2025Daire kararı
Muteriz hakkında 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 78 inci maddesinin atfıyla aynı kanunun 6 ncı maddesi uyarınca idari para cezası düzenlendiği ve 6356 sayılı Kanun'un 79 uncu maddesi gereğince mezkur Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklarda görevli Mahkemenin İş Mahkemeleri olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
- 5. Hukuk Dairesi · E. 2024/740 · K. 2024/4754 · T. 29.04.2024Daire kararı
davacıya 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun(6356 sayılı Kanun) 19 uncu maddesine muhalefet ettiği gerekçesiyle 6356 sayılı Kanun'un 78 inci maddesinin c bendinde düzenlenen "19 uncu maddeye aykırı olarak üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlayanlar, fiilleri daha ağır bir cezayı gerektirmediği takdirde her bir üyelik için ...Türk Lirası, idari para cezası ile cezalandırılır." hükmü gereği 10.716,00 TL idari para cezası verildiği,
Seçim otomatiktir: kararın maddeyi uygulayan cümlesi, mahkemenin bağlayıcılık derecesi, maddenin sonraki değişiklikleri ve kararın bu maddeye özgülüğü birlikte puanlanır. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.