Açıktan atama nedir?
Kısaca
Açıktan atama, 6 kanunda 7 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- DMK m.47 · duyurma: Devlet memurluğuna dışarıdan, kurum içi veya kurumlar arası naklen atama dışındaki yollarla alım yapılmasıdır.
- 2575 s. K. m.12 · memurların nitelikleri, atanmaları, istihdamı, nakilleri ve görevlendirilmeleri: Devlet memurluğuna dışarıdan alınan kişilerin atanma yoludur.
- 5335 s. K. m.30: Kamu kurumuna, kadro ihtiyacına dayanarak ve dışarıdan yapılan yeni atamayı ifade eder.
Kanunda nerede geçiyor
7 maddeDevlet Memurları Kanunu
- DMK m.47 · Duyurma
Devlet memurluğuna dışarıdan, kurum içi veya kurumlar arası naklen atama dışındaki yollarla alım yapılmasıdır. Bu madde, açıktan atama için yapılacak ilanın şeklini ve içeriğini düzenler.
- DMK m.165 · Açıktan atanmada aylığa hak kazanma
Sınavda başarılı olan ve kadro ilanına göre alınan kişilerin memurluğa ilk kez girmesini ifade eder. Maddenin uygulandığı temel atama türüdür.
Danıştay Kanunu
- Danıştay Kanunu m.12 · Memurların nitelikleri, atanmaları, istihdamı, nakilleri ve görevlendirilmeleri
Devlet memurluğuna dışarıdan alınan kişilerin atanma yoludur. Açıktan ilk defa atananlar merkezi sınav sonucu ve Danıştay'a özgü sözlü sınavdan geçer.
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
- Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun m.30
Kamu kurumuna, kadro ihtiyacına dayanarak ve dışarıdan yapılan yeni atamayı ifade eder. Maddenin birinci fıkrası, emekli olanların bu yolla kamu kadrosuna girmesini yasaklar.
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu
- Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu m.40 · Yaş Hadleri
Bir göreve, bu göreve daha önce atanmamış biri tarafından dışarıdan yapılan atamadır. Maddeye göre yaş haddini dolduranlar bu yolla atanamaz.
Hakimler ve Savcılar Kurulu Kanunu
- Hakimler ve Savcılar Kurulu Kanunu m.13 · Bürolar ve personel
Devlet memurluğuna ilk defa girecek kişilerin, merkezî sınav ve Kurulca yapılan sözlü ve gerektiğinde uygulamalı sınav sonucuna göre atanmasıdır.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu
- Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu m.29 · Atama esasları
Kadroya dışarıdan, kamu görevinde bulunmayan kişinin alınmasıdır. Altıncı fıkra, sayılan kadrolar için bu yolu, TBMM Başkanlığınca yapılan sınavla yapılacak atamalar dışında kapatır.
Karıştırılan kavramlar
Naklen atama ile açıktan atama arasındaki fark nedir?
Naklen atama, halen bir kamu kurumunda Devlet memuru olan kişinin yer değiştirmesidir.
Açıktan atama, Devlet memurluğuna dışarıdan giren kişinin atanmasıdır.
Açıktan ilk defa atanacaklar merkezi sınav ve Danıştay komisyonunun sözlü sınavından geçer; naklen atananlar için bu sınav şartı aranmaz.
Açıktan atama ile sınavla atama arasındaki fark nedir?
Altıncı fıkradaki kadrolarda açıktan veya naklen atama yapılamaz.
Aynı kadrolara TBMM Başkanlığınca açılan sınav sonucu yapılacak atamalar yapılabilir.
Altıncı fıkradaki kadrolara ancak sınav yoluyla girilir.
İlgili konular
Örnek kararlar
2 karar- 2011/113 E., 2012/108 K., 18.07.2012İlgili madde: DMK m.47, 2575 s. K. m.12
- 2014/57 E., 2014/81 K., 10.04.2014İlgili madde: 6087 s. K. m.13
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.