Aylıksız izin nedir?

15 maddede geçiyor · 15 kanun

Kısaca

Aylıksız izin, 15 kanunda 15 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.

  • DMK m.77 · yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma: Memurun görevinden geçici olarak ayrılıp aylık almadığı, kadrosunun saklı kaldığı izin türüdür.
  • SGGSSK m.45 · kanunları gereğince görevden uzaklaştırılanlar, tutuklananlar veya görevine son verilenlerin sigortalılıkları ve primleri: İlgili kanunlar uyarınca sigortalının çalışmadan ücretsiz izinli sayıldığı dönemdir.
  • 2575 s. K. m.91 · çalışma saatleri ve izinler: Bir süre aylık ödenmeksizin verilen izin türü.

Kanunda nerede geçiyor

15 maddeden 8'i

Devlet Memurları Kanunu

  • DMK m.77 · Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma:

    Memurun görevinden geçici olarak ayrılıp aylık almadığı, kadrosunun saklı kaldığı izin türüdür. Bu maddede izin, ilgili Bakanın onayına bağlıdır ve süre sınırları maddede gösterilmiştir.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

  • SGGSSK m.45 · Kanunları gereğince görevden uzaklaştırılanlar, tutuklananlar veya görevine son verilenlerin sigortalılıkları ve primleri

    İlgili kanunlar uyarınca sigortalının çalışmadan ücretsiz izinli sayıldığı dönemdir. Maddenin son fıkrası bu dönemlerde 67. maddedeki 30 günlük prim ödeme şartını aramaz ve genel sağlık sigortası primini düzenler.

Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun

Tarım Kredi Kooperatifleri ve Birlikleri Kanunu

  • Tarım Kredi Kooperatifleri ve Birlikleri Kanunu m.5 · Yönetim

    Kamu kurumunda görevli kişinin, kurumunun muvafakati ve kendi isteğiyle bu Kanun kapsamında genel müdür veya yardımcısı olarak atanması halinde kurumundan ayrılmadan aldığı izin durumudur. Bu durumda aylık ödenmez, emeklilik ilişkisi korunur.

Milli Eğitim Temel Kanunu

  • Milli Eğitim Temel Kanunu m.49 · VII – Yurt içi ve yurt dışı yetişme imkanları

    Öğretmenin izinli sayıldığı süre boyunca aylık almadığı izin türüdür. Aylıklı izne göre daha geniş kapsamlı kullanılabilecek bir izin rejimi olarak yönetmelikte düzenlenir.

Yükseköğretim Kanunu

  • Yükseköğretim Kanunu m.39 · Yurt içinde ve yurt dışında görevlendirme

    Öğretim elemanına izin süresince aylık ödenmeden verilen izindir. İkinci fıkrada, yurt dışı kuruluşlarınca burs veya ücret sağlananlar için yönetim kurulu kararıyla verilebilir.

Danıştay Kanunu

  • Danıştay Kanunu m.91 · Çalışma saatleri ve izinler

    Bir süre aylık ödenmeksizin verilen izin türü. Madde yalnızca bu iznin Devlet memurlarına ilişkin hükümlere tabi olduğunu söyler.

Hakimler ve Savcılar Kanunu

  • Hakimler ve Savcılar Kanunu m.50 · Yurtdışında görevlendirme ve malî haklar:

    Hâkim veya savcının uluslararası kadroda çalıştığı sürece devlet aylığı almadan mesleğinden geçici olarak ayrı kalmasıdır. Her üç yılda bir yenilenmek kaydıyla en çok yirmibir yıla kadar verilebilir.

Terim 7 kanunda daha geçiyor.

Karıştırılan kavramlar

Aylıklı izin ile aylıksız izin arasındaki fark nedir?

Aylıklı izinde öğretmen izin süresince görev aylığını almaya devam eder.

Aylıksız izinde öğretmen izin süresince aylık almaz.

İzin türü, öğretmenin maddi haklarını doğrudan etkiler. Hangi talebin aylıklı, hangisinin aylıksız sayılacağı yönetmelikte belirlenir.

1739 s. K. m.49

Dış temsilcilik görevlendirmesi ile uluslararası kadroda aylıksız izin arasındaki fark nedir?

Dış temsilcilik veya uluslararası mahkeme/kuruluşa görevlendirmede hâkim veya savcı, Bakanlık tarafından görevlendirilir ve üç yıl (uzatmayla altı yıl) süreyle görev yapar.

Uluslararası mahkeme veya kuruluşların kadrolarına alınan hâkim ve savcı, görevlendirme değil aylıksız izinle ayrılır ve izin üç yılda bir yenilenir.

Görev süresi ve ödeme rejimi değişir: görevlendirmede üç yıl sınırı ve yurt dışı aylığı söz konusuyken, aylıksız izinde en çok yirmibir yıl bekleme ve aylık kesilmesi söz konusudur.

2802 s. K. m.50

Aylıksız izin ile fiilen görev arasındaki fark nedir?

Aylıksız izinde bulunan memur.

Fiilen görevde çalışan memur.

Metin aylıksız izinde bulunanları açıkça kapsamına alır; bu nedenle aylıksız izin, kapsam dışı kalma sebebi sayılamaz.

5289 s. K. m.1

Aylıksız izin sonrası dönüş ile aylıksız izin süresi arasındaki fark nedir?

Aylıksız izin sonrası göreve başlayanlar ile bir yıl ve daha kısa süreli aylıksız izne ayrılanlar.

Askerlik hizmeti nedeniyle aylıksız izne ayrılanlar.

İlk grupta 67. maddedeki 30 günlük prim ödeme şartı aranmaz; askerlik hâlinde genel sağlık sigortası priminin ödenmesinde bir yıllık süre sınırı uygulanmaz.

SGGSSK m.45

Aylıksız izin özlük hakları ile sözleşme ücreti arasındaki fark nedir?

Aylıksız izinli sayılan personelin memuriyetle ilgili özlük hakları devam eder ve izinli süreler terfi ile emekliliklerinde hesaba katılır.

Sözleşmeli çalışan personelin ücreti ve ödemeleri Cumhurbaşkanlığınca belirlenen esaslara göre belirlenir.

Personelin kadro ve emeklilik bağı korunurken ücret rejimi sözleşmeye bağlı olur.

388 s. K. m.6

Refakat izni sonrası aylıksız izin ile doğum sonrası aylıksız izin (B) arasındaki fark nedir?

A fıkrası, hastalık ve refakat izninin bitiminden sonra, sağlık kurulu raporuyla belgelenmek şartıyla verilen aylıksız izni düzenler.

B fıkrası, doğum yapan memura doğum sonrası analık izninin veya F fıkrasına göre verilen iznin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren verilen aylıksız izni düzenler.

Aynı süre (onsekiz ay ile yirmidört ay) farklı olaylara bağlanmıştır; A'da sağlık raporu şartı aranır, B'de doğum olayı esastır.

DMK m.108

İlgili konular

Örnek kararlar

2 karar
  1. 10. Daire, 2019/4939 E., 2021/4689 K., 12.10.2021
    İlgili madde: DMK m.77, 2802 s. K. m.50
  2. 2011/113 E., 2012/108 K., 18.07.2012
    İlgili madde: 2802 s. K. m.50

Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.

İlgili terimler

Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.

Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.