Haftalık çalışma süresi nedir?
Kısaca
Haftalık çalışma süresi, 3 kanunda 3 maddede geçen bir kavramdır; anlamı bağlama göre değişir.
- DMK m.99 · çalışma saatleri: Memurun bir hafta içinde görevde bulunması gereken genel toplam süredir.
- 2575 s. K. m.91 · çalışma saatleri ve izinler: Haftada çalışılması gereken toplam süre.
- 399 s. K. m.20 · çalışma Saatleri: Sözleşmeli personelin bir haftada çalışmakla yükümlü olduğu üst süredir.
Kanunda nerede geçiyor
3 maddeDevlet Memurları Kanunu
- DMK m.99 · BÖLÜM: 5 — Çalışma Saatleri, İzinler — Çalışma saatleri:
Memurun bir hafta içinde görevde bulunması gereken genel toplam süredir. Madde metninde genel olarak 40 saat olarak belirlenmiştir ve bu ölçü, özel düzenlemeler yapılmadığında uygulanan temel orandır.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname
- Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname m.20 · Çalışma Saatleri
Sözleşmeli personelin bir haftada çalışmakla yükümlü olduğu üst süredir. Maddeye göre bu süre 40 saattir.
Danıştay Kanunu
- Danıştay Kanunu m.91 · Çalışma saatleri ve izinler
Haftada çalışılması gereken toplam süre. Danıştay bakımından ayrıca bir süre belirlenmediğinden, Devlet memurlarına ilişkin genel süre esas alınır.
Karıştırılan kavramlar
Haftalık çalışma süresi ile günlük çalışma saatleri arasındaki fark nedir?
Haftalık çalışma süresi maddede doğrudan 40 saat olarak belirlenmiştir.
Günlük başlama ve bitiş saatleri ile tatil ve çalışma günleri ise yönetim kurulunun iş ve işyerinin şartlarına göre belirleyeceği konulardır.
Haftalık süre kanunda sabittir, günlük düzen ise yönetim kurulu kararıyla şekillenir.
Haftalık çalışma süresi ile danıştaya özgü düzenleme arasındaki fark nedir?
Haftalık çalışma süresi ve mazeret, hastalık, aylıksız izinler, Devlet Memurları Kanununa atıfla belirlenir.
Danıştay meslek mensuplarının yıllık izni ve diğer konuları, 2575 sayılı Kanunun kendi hükümleriyle (örn. m.86-87) düzenlenir.
Hangi hükmün uygulanacağı konuya göre değişir; atıf yapılan alanlar dışında Danıştay Kanununun kendi hükmü esas alınır.
Örnek kararlar
3 karar- İdare Dava Daireleri Kurulu, 2023/2886 E., 2025/506 K., 05.03.2025İlgili madde: DMK m.99
- İdare Dava Daireleri Kurulu, 2023/1863 E., 2024/312 K., 19.02.2024İlgili madde: DMK m.99
- İdare Dava Daireleri Kurulu, 2023/1076 E., 2023/1908 K., 12.10.2023İlgili madde: 399 s. K. m.20
Terimin geçtiği maddeye bağlı ve tam metninde terimi anan kararlar. Tam metin karar deposundan istek üzerine yüklenir. Hukuki tavsiye değildir; kararın güncelliğini ayrıca denetleyin.
İlgili terimler
Aynı maddelerde birlikte geçen kavramlar.
Tanımlar ve madde bağlantıları güncel kanun metninden derlendi (2026-10-21). Hukuki tavsiye değildir.