Hafta tatili nedir?

Yurt içinde hafta tatili Cumartesi ve Pazar olarak uygulanır.

Yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatili başka günler olarak tespit edilebilir.

Hafta tatilinin başka günlere alınması yalnızca yurt dışı kuruluşlarla ve Cumhurbaşkanı kararıyla mümkündür.

Maddenin A fıkrasında yer alan Pazar günü ve 35 saat kuralı, genel düzenlemedir.

394, 657, 926 ve 1475 sayılı kanunlar ile diğer kanunlardaki hafta tatili hükümleri, özel düzenlemelerdir.

B fıkrası gereği özel kanun hükmü saklıdır; ilgili personel veya işçi bakımından özel kanun hükmü uygulanır.

Hafta tatili, sözleşmenin sürdüğü dönemde her hafta verilen genel dinlenme hakkıdır.

İş arama izni, yalnızca belirsiz süreli sözleşmenin feshinde bildirim süresi içinde doğan özel bir izindir.

İş arama izni ücret kesintisi yapılmadan ve günde iki saat olarak verilir; hafta tatili ise bir tam gün dinlenmedir ve iki hak birbirinin yerine geçmez.

Hafta tatili gününde çalıştırılan gemiadamı için nöbetleşe izin verilmesi zorunludur.

Hafta tatili gününde çalıştırılmayan gemiadamı için bu maddedeki nöbetleşe izin hakkı doğmaz.

Yalnızca hafta tatili gününde fiilen çalıştırılanlara haftanın başka bir gününde izin verilir.

Normal çalışma günlerinde mesai bitiminden sonra ve 17.00’den sonra yapılan gece öğretimi ile hafta tatili, yarıyıl veya yaz tatilinde yapılan öğretimde ek ders ücreti zamlı ödenir.

Bu zaman dilimleri dışında yapılan öğretimde ek ders ücreti zamsız hesaplanır.

Zamlı ödeme oranı yüzde altmış olarak uygulanır.

Hafta tatili ve genel tatil, bu maddede açıkça sayılan konulardır.

Ücretli izin de aynı şekilde sayılmıştır, ancak yıllık izin süresi ayrı bir maddeye bağlıdır.

Her iki başlık altındaki aykırı hükümler koruma kapsamında kalır; süre ve hesap kuralları ayrı maddelerde aranmalıdır.